【中国民用航空网讯 通讯员：杨松】
南航贵州公司飞机维修厂安全生产支部，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，深入扎实推进新时代廉洁文化建设。加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。飞机维修厂安全生产支部聚焦廉洁文化建设，在实践探索中总结出了“支部领廉、学习育廉、廉政铸廉、宣传倡廉”的“四廉”举措，不断夯实廉洁文化建设根基，形成了“蓝天清风、行洁志廉”廉洁文化品牌，为飞机维修厂高质量发展保驾护航。
支部领廉，统揽廉洁文化建设全局
一是召开支部会研究谋划，把加强廉洁文化建设纳入安全生产支部保障措施，作为必须长期坚持的政治任务抓紧抓实。二是压紧支部委员会监督责任。制定加强廉洁文化建设实施方案和任务清单，强化支部廉洁文化建设情况与纪委委员履职考核挂钩，倒逼责任落实。三是压紧职能部门协同责任。把廉洁文化建设作为定期沟通、协同推进的重要内容，对人、财、物等重点领域的廉洁风险实行信息共享、提前防范。
学习育廉，夯实清正廉洁思想根基
一是理论学习铸廉心。全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将《论党的自我革命》列为安全监察、质量监察员的必读书，引导党员在深学细照笃行中抵住腐败诱惑。二是调查研究促廉风。严明调研纪律，强化问题解决，将收集的问题反馈厂党总支协调解决，确保件件有落实。三是整改整治明廉责。将“不按手册施工违章”事件多发单位列入反面典型案例，推动解决“机关行政”服务不佳、冬季除冰人员不够等群众出行急难愁盼问题。
廉政铸廉，涵养风清气正政治生态
一是抓好深化内化。开展“以赛促学、以学促干”知识竞赛，赴红色教育基地接受革命精神洗礼，搭建“青年讲堂”平台，多形式全覆盖提升学习效果。二是抓好督导检查。组织召开主题教育专题研讨会，对落实不到位的岗位开展现场督导；实地开展学习情况检查、推动整改。三是针对新员工，将“廉洁第一课”列入安全生产支部及各单位新员工入职培训必修课，系好廉洁从业“第一粒纽扣”。针对成熟员工，建立管理干部季度谈话制度，分层分类对各层级员工一对一谈心谈话，推动廉洁教育融入日常、抓在经常。
宣传倡廉，营造崇廉尚廉浓厚氛围
织密“廉阵地”。依托飞机维修厂办公楼墙体创建廉洁文化长廊，利用各类活动室开设“清廉书角”“清廉驿站”。推动各单位加强阵地宣传，总结凝练各具特色的廉洁文化，如安全质量监察人员提出“四明文化”，即旗帜鲜明、正大光明、纪律严明、公私分明；生产岗提出“三讲三反对”，即讲政治、讲纪律、讲担当，反对形式主义、反对推诿扯皮、反对不细不实的干部作风。
吹好“廉洁风”。专设廉洁文化专栏，动态更新廉洁故事、廉洁书苑等子栏目；每年开展监察课题研究，将廉洁文化列入课题立项范围。督促各部门利用新兴媒体和新技术手段，在特定节点、特色场景制作“廉洁文化作品”，不断延伸廉洁文化浸润空间。
促进“廉融合”。一是融合安全文化。推动安全文化和廉洁文化相融合，促进干部员工牢固树立底线意识。二是融合真情服务。将规章制度与服务程序融入真情服务，推动廉洁文化上航班、入站点、进项目。三是融合法定自查、安全审计内控文化。明确将廉洁条款嵌入各业务程序，严控规章管理不规范可能带来的合规风险；以科技赋能实现远程监督，系统化建立风险内控机制。
