呼伦贝尔空管站完成2019年“春运”保障

(通讯员:吉磊、王鹏、布仁满来)按照民航局《关于认真做好2019年春运空管保障工作的通知》(民航空发明电〔2019〕33号)、华北管理局《华北局关于做好2019年华北地区春运工作有关事项的通知》(华北局发明电〔2019〕14号)等文件要求,空管站结合运行特点,制定了《2019年“春运”保障方案》,并顺利完成了“春运”保障任务。“春运”期间,空管站共保障各类飞行4884架次(2018年4282架次),同比增长14.06 % ;其中塔台保障各类飞行1697架次(2018年1623架次),同比增长4.56 %;区域保障各类飞行3187架次(2018年区域保障2659架次),同比增长 19.86%,再次创下了历史新高。

为了保障“春运”安全顺畅空管站完成了以下工作。一是思想意识到位,空管站成立了“春运”保障领导小组,制定“春运”保障方案,按照习近平总书记对民航安全系列工作的重要指示精神,严格落实各项措施,补齐作风建设短板,践行“发展为了人民”理念,严格落实“真情服务”要求,强化红线意识和底线思维;二是安全责任到位,把安全责任落实到岗位、落实到人头,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急处置到位,“春运”期间各级领导执行24小时值班制度,遇有重要飞行任务、复杂天气以及发生不正常情况时,值班领导亲临现场,发挥协调和指导作用,并及时报告各类航空安全信息和生产运行不正常事件信息,杜绝发生航空安全信息的迟报、漏报、谎报、瞒报事件。三是合理排班,“春运”期间,根据人员休假和外出工作的情况,对排班做出调整,各班组要求24小时具有带班资质人员在场,并根据新老、男女、英语能力合理搭配班组,使当日值班人员从技术上、精力上、经验上达到最佳组合,同时通过岗前准备和岗后讲评会,掌握值班人员状态,严防疲劳上岗、麻痹松懈,监督检查本班组人员规章制度的落实;四是持开展业务学习和安全教育工作,开展“春运”保障方案的培训考核,结合近期发生的不正常情况进行态势分析,就近期不正常情况开展复盘分析会,查找工作中的不足,汲取经验教训,认真研究所面临的形势,周密部署“春运”期间工作,管制部门组织教员完善培训教材和模拟机习题,积极开展模拟机复训工作,全面提升管制员业务技能,力求形成培训、考核、实操检验、再培训的机制;五是梳理完善运行手册,梳理和修订《不明空情应急处置方案》、《空中等待程序》、《值班管理规定》、《防范航空器偏离管制指令高度工作程序》等程序,进一步规范应急处置工作程序;六是开展作风整顿工作,按照华北空管局2月2日紧急视频会议要求,各部门制定作风整顿活动方案,开展作风整改活动,通过深入开展作风整顿,扭转员工工作作风,抓实队伍工作作风,全力提振员工的整体精神面貌,强化员工规章制度执行力;七是组织开展安全大讨论,强化安全管理工作,查找工作中的不足和存在问题,制定相应的管控措施,继续加强“三基”建设,夯实安全保障基础;八是积极开展安全绩效管理工作,绩效与违章、突出表现挂钩,落实正负激励措施,促进提高安全效率,通过安全绩效管理,强化人员资质管理,对各级领导进行工作质量和能力考评,落实优胜劣汰机制,每月进行绩效考核。

“春运”期间,空管站值班领导和职工始终坚守在自己的岗位上,认真落实各项保障措施,认真履行工作职责,完成本职工作,确保了“春运”期间生产运行安全。

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