广州区管开展岗位教员选拔考核

    “How to deal with a bomb threat situation?” “What is the most important thing when dealing with abnormal situations?”考官一连向面试者抛出几个问题。这不是管制英语等级测试，而是广州区管2013年岗位培训教员资格考核面试现场。

    根据《广州区域管制中心岗位培训教员管理规定》，中心于9月29日启动了本年度教员资格考核，共有39人报名参加，经过9月29日、30日两天的理论考核，25人入围技能考核。10月22日至24日，中心组织业务考核评定小组成员对应试者进行了模拟授课、现场提问两个环节的考核。综合笔试、面试和科室打分， 13名管制员脱颖而出获聘岗位培训教员。

    “规范岗位教员管理，提升人员整体素质是今年的重点工作任务之一。教员素质的高低关乎学员的培训效果，关乎广州区管的未来。”广州区管负责人介绍说，“中心修订了《岗位培训教员管理规定》，明确了教员的资格申请、审核和考核程序，规范了教员聘任、培训和测评的流程。”

    今年以来，广州区管对在聘教员实行测评管理，通过培训工作检查、运行质量监督检查、现场巡视、培训访谈等多种形式，从教员资质、近期经历、个人意愿、技能考核、教学评议等方面对教员实施动态监控和测评；测评由中心业务考核评定小组负责开展；通常情况下每年组织一次教员年度测评考核，测评对象为当年聘任期满的中心岗位教员。中心业务考核评定小组日前对2013年以来各科室管制教员岗位带新情况进行了抽样检查。