中国民用航空网通讯员 张高航、岑继榕 报道：9月上旬，局直通信网络中心组织开展了为期4天的2021届新员工集中入职培训，课程涵括中心概况、安全教育、新员工心态等内容，帮助新员工全面了解单位总体情况及各项工作要求，尽快适应身份转变。
在此次培训筹办过程中，网络中心以“加强入职体验，深度建立链接”为培训目标，在组织流程上实施一系列“小革新”。培训前，中心人力资源部精心制作入职培训课程大纲海报，内容包含培训信息及培训小任务，让新员工带着疑问、有方向地开展学习。培训分组阶段，人力资源部尝试引入职业性格测试，通过测试结果将不同性格色彩的学员组成学习小组，以产生不一样的“化学反应”。另一方，同组的每个小组成员都来自不同部门，为日后实际工作中的跨部门协作提前做好铺垫。培训过程中，一张张随机抽取的任务卡也丰富了大家的培训体验。如学习官任务，要求每天上午上课前，小组派一名代表带领全班复习前一天学过的知识点。
针对新员工身份转换问题，网络中心特别开设入职心态辅导课程，采用以“引导技术”为基础的开放式课堂教学方式，带领学员围绕初入职场如何融入团队、怎样确定自己的发展方向等新员工们最关心的问题展开讨论。让学员们通过独立思考找到最适合自己的答案。
此次培训，让新入职员工对网络中心整体运行情况有了较为全面的了解，也为新员工们后续岗位技能学习调整好心态、指明了方向。学员们纷纷表示，将以此为起点，继续认真学习业务技能，早日成为岗位能手，为空管事业贡献青春力量。（共622字）
