在公司和维修工程部各级领导的关怀和大力支持下,由机务培训中心组织历时2个月的维修工程部2013届新员工培训理论阶段工作圆满结束。2013年9月25日上午维修工程部2013届新员工理论培训总结大会在综合楼518会议室召开,全体培训新员工和部门领导王继营、栗琼、黄劲松和张强参加了本次总结大会。在本次总结大会中,首先由六班班导林志宏对整个培训工作做了全面生动的总结。随后对取得优异成绩的培训学员和优秀班委进行了表彰,参会领导为优秀员工颁奖。
2013届维修工程部新员工入职完毕后,为了加深新员工对民航维修的认知,熟悉飞机系统知识,维修工程部机务培训中心组织开展了为期两个月的岗前理论培训,培训总人数为290人。机务培训中心为培训制定了完整的培训方案、计划和课程安排等,为培训顺利开展奠定了基础,从9月26日起,新员工将被分组进入岗位实习阶段的培训。
理论培训期间,机务培训中心根据维修工作的实际需要,安排了诸如安全教育、维护资料的使用、外场工作程序、民航专业英语以及机型熟悉等课程,涵盖了维修工作的基本内容。培训教员均由实践经验丰富的业务骨干担任,保证了授课质量。经过4次严格的阶段考核,学员对维修专业相关知识有了较好的了解和掌握。随后,新员工被分配至部门各系统开展工作。82名新员工被分配到大修分部,203名员工分配到航线分部,少部分员工则分配到航材系统。
图一:参会领导给优秀学员颁奖
总结大会上,多才多艺的新员工还为大家奉献了歌曲、长笛等曲艺节目,展示出新员工的新面貌,给大家带来了不少欢乐。最后,维修工程部总经理助理王继营对新员工提出了期望,希望各位新员工在以后的工作中能够踏踏实实、求真务实,领略深航机务人精神,早日成长为合格的机务人。
理论培训的圆满结束,标志着一个新阶段的开始。相信这些新员工们将在以后的本职岗位上继续努力,勇于面对困难,他们定会在机务生涯中取得骄人的成绩!