通讯员刁兴光 高若时报道：大连空管站气象台预报室成立于2010年7月，目前共有成员11人。这是一支专业素质高的队伍，成员全部是本科以上学历；这是政治觉悟高的队伍，有正式党员6人，预备党员2人，团员1人；这是一支业务能力强的队伍，3人具有高级工程师资格，7人具有工程师资格；这是一支充满活力的队伍，人员平均年龄35岁。
预报室始终围绕“提高预报质量，保障飞行安全”的“工人先锋号”创建目标，以“安全至重、服务至上、敬业至诚、创新至要”为宗旨，开展各项安全保障服务工作，极力打造一支工作态度严谨、工作作风扎实和工作技能精湛的高素质工人先锋队伍，较好的完成了大连空管站的各项气象保障任务，为提高大连机场航班的运行效率和品质提供高质量的气象服务。
一、落实岗位责任，夯实安全基础
预报室的职责是制作发布大连机场天气预报，为大连管制区内航空用户提供气象服务。大连机场天气复杂多变，低云、低能见度、雷暴和大风等复杂天气的频发，尤其是2021年大连地区极端天气多发，大风、大雾、暴雨、强冰雹、寒潮雨雪冰冻天气，让预报的工作充满极大的挑战。预报室迎难而上，以争创优质服务品牌为目标，围绕东北空管局“工人先锋号”创建要求，认真落实岗位责任，扎实推进“三基建设”,开展各项工作。坚持月安全例会制度和案例分析制度，强化人员安全意识，打造“思想作风好”班组；加强制度管理，完善体系建设，打造“安全业绩好”班组；开展文化建设，全员凝心聚力，打造“团结协作好”班组；营造学习氛围，鼓励技术革新，打造“技能创新好”班组；规范日常工作，严防安全隐患，打造“管理模式好”班组。
在2021年，预报室在预报技术领班的带领下，圆满完成了多次重要任务和复杂天气的保障工作，包括“七一”百年党庆、国庆节、“9.30”极端强冰雹天气、11月7-8日极端寒潮雨雪天气，在重要任务和复杂天气之前一天或两天，以微信方式提供精细化天气预报，向机场、航空公司、管理局等相关部门和相关领导提供天气依据，多次的预报结论都较为准确，为气象用户调配航班提供了较好的依据，得到机场、运管委和航空公司等气象用户的一致好评。
二、强化培训制度，提高预报质量
预报室尤其是在提升员工业务能力方面，以“建设学习型组织”理念为目标，通过全员学习、团队学习、终身学习，落实民航空管强“三基”要求。预报室将学习内容同安全运行相结合，用学习方式使安全理念根深蒂固，预报室将培训制度化、常态化。预报室还针对工作难点，做好经验总结。坚持进行的月天气总结、重要天气档案、年天气总结工作，并对大连机场重要天气案例进行天气复盘，组织全员进行集体分析研讨，总体提高天气预报水平。
三、勇于技术创新，提升服务品质
预报室在班组建设中鼓励班组成员坚持学习，钻研业务，技术研发，业余时间撰写技术论文，参加交流。这些做法既巩固和强化组员的学习能力，又提升预报室的服务品质。预报室成员从2013年至今在各类期刊上发表论文23篇，参加技术交流获奖17人次。预报室从2011年起，每年组织收集整理大连机场的全年资料，撰写制作并发布《大连机场气候公报》，加强预报员对大连机场全年气候变化特点的掌握，同时使气象服务用户对大连机场天气有更全面的了解。
此外，预报室许多人还利用业务时间参加气象台的多项科研和项目工作，如大连机场云雾探测系统能力验证、大连国际机场航空气象服务系统、预报业务运行软件的改造、大连新机场气象相关建设预可研等项目，其中大连机场云雾探测系统能力验证项目在2019年通过民航局空管办验证。这一系列科研和项目建设工作，既加强了预报室自身的综合业务能力建设，又锻炼了人员的技术开发能力，部分项目还为民航气象用户开拓了新的服务方式和提升了服务品质。
为提高大连空管站气象台航空气象预报业务技术水平、运行保障能力、促进气象与流量、管制双融合工作，提高MDRS气象服务质量，气象台于2021年在预报室设立了预报技术领班岗位。该岗位人员需要在自己当值时间，时刻准备在大连机场出现复杂天气情况下，及时赶赴预报室工作区，并担当起发布并统一天气预报结论的责任。2021年雷雨季节期间，预报技术领班以网络形式每周定期组织天气趋势预报周例会，重要天气过程前组织临时召开重要天气预报通报会，此外参与发布未来一周重要天气通报、参加运管委协调会议、在管制大厅讲解天气、补充预报岗位值班力量，对提高气象服务质量，加强气象与管制、气象与流量“双融合”起到正面积极作用，为“双融合”实践积累宝贵经验。2021年预报室被东北管理局评为东北地区2021年“民航服务质量标准建设年”主题活动先进班组。2022年荣获民航空管系统“工人先锋号”。
四、依托党建发展，增强凝聚合力
预报室依托空管站和气象台党建发展平台，积极开展群团工作。预报室成员积极参加空管站和气象台组织的春节联欢会、女工征文活动、七一建党节歌唱比赛、“最美家庭创建工作”等一系列活动，提升预报室班组的向心力和凝聚力。2021年预报室青年人投身于民航空管局的青年安全示范岗创建工作。预报室党支部还积极开展党建创新及示范项目工作，其融合中心类项目“岗位竞赛项目”参加空管站的交流会进行交流。在2021年预报室党支部荣获东北空管局“先进基层党组织”称号。
五、开展技能比武，促进全员进步
预报室采取开展着陆预报和全要素预报岗位技能竞赛等一系列举措提高工作质量指标和服务品质。预报室通过开展全员的竞赛活动，以内部竞争形式促进共同进步，提升着陆预报准确率。在全体人员坚持不懈的努力下，近年来，预报室着陆预报成绩始终保持较好水平。2021年2月、3月取得两次全国44个主要机场着陆预报成绩第三名，2020年5月和2021年11月取得两次第二名，2020年1月取得全国第一的历史最好成绩。此外预报室积极开展岗位技能大赛准备活动，做到全员参与，通过竞赛提高业务水平，以竞赛带动团队学习风气，在东北空管局“2020年气象岗位技能竞赛”中，预报室荣获预报团体第二名的好成绩。
近年来，大连空管站气象台预报室强化三基练内力，真情服务树形象，创新思维促发展，致力于在每一次气象服务保障过程中向用户交出最满意答卷。在未来，预报室将积极履职践诺，铭记住初心，担当起使命，努力成为东北民航高质量发展的排头兵，为“四强空管”建设和民航强国战略目标的实现，贡献一份力量。
