2013年5月10日，安检总站旅检三室为进一步提高新进员工的综合素质和操作技能，培养新进员工的安全、服务意识，提升企业服务水平，近日制定了旅检三室“导师带徒”协议书，通过签订协议的形式确立师徒关系，明确实习期师徒双方的责任和义务，同时建立跟踪制度，确保在实习的新聘员工能有良好的实习质量。根据总站要求，为更好的完成总站下达的培训实习任务，我室成员组建了一支由骨干组成的责任心强、业务技术高、服务水平好的导师队伍，建立“导师带徒”制度，同时加强管理和检查力度并毫无保留地把自己的工作经验与技术传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己熟练的技术和优质的服务教育和引导徒弟为旅客提供优质的服务，我们将结对师徒一道紧紧围绕着安全为中心任务，本着服务企业发展，服务青年成长、成才这一个宗旨，坚持青年队伍素质整体上水平，青年的思想道德、职业道德和技术业务全面提高的原则，顺利将此项活动开展下去。
2013年5月10日，安检总站旅检三室为进一步提高新进员工的综合素质和操作技能，培养新进员工的安全、服务意识，提升企业服务水平，近日制定了旅检三室“导师带徒”协议书，通过签订协议的形式确立师徒关系，明确实习期师徒双方的责任和义务，同时建立跟踪制度，确保在实习的新聘员工能有良好的实习质量。根据总站要求，为更好的完成总站下达的培训实习任务，我室成员组建了一支由骨干组成的责任心强、业务技术高、服务水平好的导师队伍，建立“导师带徒”制度，同时加强管理和检查力度并毫无保留地把自己的工作经验与技术传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己熟练的技术和优质的服务教育和引导徒弟为旅客提供优质的服务，我们将结对师徒一道紧紧围绕着安全为中心任务，本着服务企业发展，服务青年成长、成才这一个宗旨，坚持青年队伍素质整体上水平，青年的思想道德、职业道德和技术业务全面提高的原则，顺利将此项活动开展下去。
