厦门空管站部分二级机构领导岗位破格竞聘追踪
经过了4月28日紧张的笔试考验，5月8日下午16时，参加厦门空管站部分二级机构领导岗位破格竞聘的5名参聘人员又站在了多功能厅的舞台上，步入了他们竞聘演讲答辩测试的阶段。
演讲答辩是此次竞聘的重要环节，站专职纪检员全程监督，同时，站领导及相关单位领导干部共11人担任了此次竞聘演讲评委。
早在5月6-7日，厦门空管站党委就研定公告了此次“部分副处级领导岗位破格竞聘演讲答辩实施细则”，并对演讲答辩工作进行了周密的安排。演讲答辩命题小组、监考小组、演讲答辩评分小组、评分标准……这些周密的前期准备和全透明化的实施步骤，都是为了保证此次竞聘演讲答辩工作完全做到公平、公正、公开。
经过竞聘演讲命题小组的现场命题和监考人员的当场抽题，12时，5名参聘人员拿到了他们的演讲题目“论行政管理”。这是个不小的论题，但作为已有一定管理经验的5名参聘人员来说，并不是不可能完成的任务。而仅仅4个小时的封闭式撰写演讲稿、进行演讲准备，没有任何参考资料和通讯工具，让这场演讲答辩又增加了几分难度。
没有过多的寒暄，在来海根书记简短的鼓励声中，此次竞聘演讲答辩迅速拉开了序幕。根据现场抽签顺序，参聘人员依次上场，开始了他们的演讲答辩。限时10分钟的“论行政管理”主题演讲，5名参聘人分别从理论概念、实操手段、结合工作实际及其在空管站建设发展中的重要作用等方面进行了阐述，论点鲜明，论据鲜活，不时会得到场下观众的认同声。演讲过后每人抽取的2道答辩题，更是涵盖了厦门空管管理的方方面面，对参加竟聘人员的管理思维和综合管理素质进行了系统的考量。
“去掉一个最高分，去掉一个最低分，1号选手的最后得分是……”现场的大屏幕上实时显示出11位评委的打分，记分员现场统计得分，并由主持人当场公布最终成绩，流程行云流水，一气呵成，这场竞聘丝毫不亚于任何一场专业的比赛。不知是夏季的炎热，还是现场的战火旺盛，现场的温度节节上升，在场的观众紧张的心情丝毫不亚于参聘人。所有人都怀揣着激动和期待的心情关注着这场厦门空管站历史上的“最严竞聘”。这是一种对新事物的关注，更是对厦门空管站党委加强干部管理、激发管理活力、开创管理手段新形式的有力支持。
此次厦门空管站部分二级机构领导岗位破格竞聘的第二环节已经结束，二级机构干部选拔配备工作领导小组办公室已现场对评分小组的评分情况和演讲答辩评分统计资料进行了封存，每位参聘人的演讲答辩得分也已经通过OA网全站公布。但此次竞聘并没未就此尘埃落定，接下来还有更加严格的组织考察民主测评在等待着他们，而厦门空管站创新管理手段，优化干部选拔模式的探索之路才刚刚开始。
