海南空管分局举办提高科级干部能力培训班

(本网通讯员:刘德懿) 2022年11月30日至12月1日,海南空管分局举办科级干部(含人才库人员)能力提高培训班,课程内容丰富,旨在提升分局科级干部管理能力、沟通能力和作风建设。海南空管分局党委副书记(主持党委工作)叶小雄、分局办公室徐基钢副主任(主持工作)等参加授课。

      叶小雄同志对分局科级干部的现状进行分析,分局党委对科级干部的要求一向从严,以思想作风建设为抓手,1月份开展梳理个人作风问题清单,10月份开展个人作风问题建设回头看,主要目的就是解决干部的思想和作风的问题;6月份和年底两次科级干部培训,目的是提高科级干部的能力。科室是分局最基层的组织机构,兼具完成基础业务工作和培养人员业务技能的功能。科室干部则承担着科室业务组织管理和带队伍的双重任务。科级干部首先要敢管、不怕事、敢担当,解决敢不敢管的问题;其次是要提高管理能力,符合实际情况的管理方法方式。科级干部提高管理能力主要是自己悟、课堂学和相互交流,学以致用,解决会不会管的问题。
      海南空管分局办公室徐基钢副主任(主持工作)以其丰富的科级干部经历,分享了信仰引领人和激发工作动机,如何用制度塑造人。外请的2名大学教授分别传授了如何提高沟通能力、效率和疏解心理压力。

     

叶小雄副书记做总结发言,指出分局党委选拔干部是根据新时代好干部的“五条标准”,严格“五关”,宁缺毋滥。科级干部一定要有正能量;一定要守规矩、率先垂范,带领科室全员积极主动,齐心协力,互相学习、提醒、补位,每个人都能在完成任务中得到成长和进步,共同努力为海南分局高质量发展尽心尽责。 

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