4月26日，在陕西省国资委系统企业精神文明建设暨共青团工作表彰会上，榆林机场公司荣获“2012年度省属企业文明单位”荣誉称号，成为省属国有企业中18个受表彰的单位之一。
公司党委坚持“全方位推进、全过程贯穿、全员化参与”的创建方针。一是强化组织领导，落实创建责任。将文明单位创建工作作为一项战略任务来抓，及时制定了精神文明建设工作实施方案，将创建工作贯穿于生产经营、运行保障、发展建设等各项工作的全过程，成立了以党委书记为组长，各二级单位负责人为成员的文明创建领导小组，形成了“上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施。二是强化活动载体，全方位提升员工文明素质。开展了“雷锋在我身边”、“我守纪我平安”、“粒粒皆辛苦、文明进餐桌”、“捡起身边垃圾，建我美好空港”、“快乐巾帼”、“向党旗宣誓”等一系列主题活动，举办了“练就一身真本领，服务机场大发展”岗位技能比武活动和百万庆典文艺晚会，有效地引导员工树立正确的“三观”，形成了比工作、比贡献的风气和氛围，全面提升了广大员工的文明素质，展示了公司文明开放、创新发展的新形象。三是将创建工作融入安全服务等中心工作中。公司不断完善安全制度体系建设，先后完善各项规章20余项，投入2200余万元用于购买各类保障设施设备，大幅提高了运行保障水平;积极推行《三类机场服务标准》，坚持履行“西榆快线”八项服务承诺，形成了具有榆林机场特色的服务品牌;将创建工作与环境形象建设相结合，投入500余万元完成了场区灌溉系统建设，重新平整换土绿化面积2.5万平米，使沙漠机场呈现出绿树成荫、绿草如茵的美丽景象，为旅客营造了良好的乘机环境;打造精神文明阵地，加快建成投运了职工文体馆，配备了各类文体设施，建成了阅览室，成立了书画影、篮球、乒乓球、羽毛球、文艺、台球、棋牌7个俱乐部，组织开展各类文体活动，不断满足了员工精神文化需求。四是以创建文明单位为契机，树立良好的社会形象。不忘国企所承担的社会责任，派干部包村扶贫，常年包抓榆林市区三条街道，多次组织员工去福利院，给孩子们带去关爱，组织员工义务植树达1万余株，为灾区慷慨解囊。
2012年，公司荣获榆林市“2012年度创建工作先进集体”、榆阳区“2012年度创建人民群众满意基层单位活动先进单位”、“2012年度区级文明单位”、天津航空“2012年度最佳机场奖”、“2012年度省属企业文明单位”等荣誉称号。
