2023年3月10日，珠海空管站管制运行部召开2023年度培训及资质管理专题工作会，全面回顾2022年培训及资质管理工作开展情况，部署2023年重点工作，落实民航各级对“三基”建设和管制员资质能力建设要求，空管站邢诒吉站长、邱永聪副站长、管制运行部各科室领导、教员、一线管制员参加了此次会议。
会上，技术业务室和运行科室培训主管就2022年培训和资质管理工作开展情况进行汇报，以问题为导向，结合有关数据系统分析了工作不足，培训工作在体系建设、培训质量、培训评估、技术档案管理等方面存在的短板，对如何做好管制员情报员资质能力提升有针对性地提出解决措施。同时结合民航上级对专业人员资质能力要求，对2023年培训工作目标与工作思路进行了阐述。
技术业务室就《珠海空管站管制运行部管制员英语陆空通话能力提升三年行动计划实施细则》进行了宣贯，根据中南空管局和空管站实施方案，管制运行部结合岗位运行实际和人员现状，制定了详细实施细则，从工作机制、英语师资队伍建设、英语学习素材库建设、培训实施、英语能力提升档案建设、英语提升目标等方面明确了管制员英语陆空通话能力提升三年行动计划中每一年具体的任务目标和学习要求。
管制运行部培训主管宋月芹代表管制运行部做2022年度培训和资质管理工作总结，部署了2023 年培训及资质管理重点工作，同时细致解读《管制运行部专业人员资质能力提升三年行动工作清单》，要求持续强化关键岗位人员资质能力，继续做好培训的全过程管理，管制运行部做好统筹，多举措提升管制员情报员岗位胜任力，促进人才培养。
随后，参会的管制运行部教员、一线管制员代表就如何评估与提高岗位胜任力、如何从管理体系、职能科室发挥、培训组管理、教学员等方面确保培训质量，如何促进专业人员资质能力提升等议题进行了研讨。
珠海空管站副站长邱永聪指出，三年疫情对管制员胜任工作能力造成影响，要恢复管制员常态化管理，加强岗位培训工作，强化大流量模拟机培训、加强管制员英语陆空通话能力及严格管制员考核等要求，确保培训工作严执行，高质量。教员要针对问题做好分析，学员要有学习主动性，做好闭环管理，确保培训质量得到保证。
最后，珠海空管站站长邢诒吉对管制运行部2022年度培训工作给予肯定，并提出两点要求，他指出管制员要转变观念，培训要从单位引领，个人跟进转变为个人主动，单位搭台，落实培训高质量发展的任务。其次要转变方式，做到精做、精建，精炼培训内容，以提高岗位胜任力为目标，打造一支业务能力强，专业素质高的管制队伍。
本次培训及资质管理专题工作会顺利召开，进一步推进了管制运行部培训体系建设，明确了管制运行部未来培训工作方向。站在2023的新起点，管制运行部将继续把“培训铸就安全根基”的理念贯穿始终，力争补齐短板，提升技能，扎实做好各项培训工作，适应空管运行安全的要求。（撰稿：珠海空管站 骆隽羽）
