(通讯员 王玉才)近日，海航航空旗下乌鲁木齐航空获新疆乌鲁木齐市2022年度产业工人队伍建设“最佳实践单位”荣誉称号，充分展现出乌鲁木齐航空在产业工人队伍建设改革工作中取得了实质成效。
乌鲁木齐航空是新疆目前唯一一家本土航空公司，自2014年成立以来，始终以“安全、快捷、贴心”为服务理念，一直保持安全平稳运行，致力于让旅客享受到愉快的航空出行体验。在坚持自身发展的同时，乌鲁木齐航空积极履行社会责任，追求经济效益与社会效益的同步增长。
乌鲁木齐航空的产业工人队伍整体忠诚企业、爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献，队伍结构占优势，年龄阶段以青年为主，文化素质高，掌握高新技术、前沿民航业技术的人才广泛，是一支推动民航业发展的可靠力量。
自开展产业工人队伍建设改革以来，乌鲁木齐航空工会立足于学习贯彻党中央产业工人队伍建设改革精神、企业现状和高质量发展要求，紧盯大力提升产业工人队伍整体素质目标，全力构建产业工人发展成长机制和产业工人素质提升工作体系，制定并下发了《关于加强和推进新时期产业工人队伍建设改革工作方面》等一系列工作计划。
在班组建设方面，2022年乌鲁木齐航空全年共建班组52个，班组长52个，其中特业班组28个，覆盖生产一线人员100%，有20人担任党小组组长。在劳动技能竞赛、师带徒活动方面，2022年合计开展劳动技能竞赛7次，参与覆盖500余人；开展师徒“传帮带”活动10余次，合计覆盖50余人。
乌鲁木齐航空持续开展“冬送温暖、夏送凉爽”和重要节日走访慰问活动，让员工感受到了党组织和工会组织的关心关怀，真正享受到了企业发展带来的实惠，为促进产业员工队伍建设提供了坚实保障。乌鲁木齐航空员工的安全感、幸福感、归属感不断增强，产业工人综合素质得到明显提升，职业发展通路更为宽广，主人翁地位也得到持续巩固。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。乌鲁木齐航空将以此次命名为契机，不断夯实改革成果，在后续的产业工人改革推进的工作中，将切实履行工会政治责任，加强员工思想政治引领，为员工成长成才搭建平台，激发员工创造性和积极性，引导全体员工群众当好主人翁，建功新时代。
未来，乌鲁木齐航空将始终坚持“党建为魂”的企业文化，秉承“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，加重加厚安全管理，践行真情服务，让更多旅客享受到高品质、有特色的航空出行服务，为民航业的发展贡献青年航企的坚实力量。
