开展岗位竞赛 助推素质提升一一山西分公司召开综合技能竞赛启动会

  为认真做好2023年综合技能竞赛工作,激励广大员工不断提高专业技能水平,切实推进中国航油山西分公司(以下简称山西分公司)新时代职工队伍建设改革工作,近日,山西分公司召开了综合技能竞赛启动会,公司主要领导及安全总监出席会议,本部生产单位、机关各部门参加会议,供应站以视频形式参会。

  会上,安全技术部门负责人对《2023年山西分公司综合技能竞赛备赛方案》进行了介绍,方案对技能竞赛备赛工作做了周密部署,明确了总体目标、工作推进的时间节点和指导分组与训练安排,并对各单位参赛人员和有关责任部门和人员提出了具体备赛要求。吕梁供应站负责人和化验计量站负责人分享了之前参加全国航油技能比武大赛备赛的经验体会。参赛选手们分别做了表态发言,均表示要克服一切困难,全力以赴投入到赛前培训中,同时要珍惜和把握好这次机会,在比赛中努力拼搏,积极向上,全力发挥出自己的水平,取得理想成绩,展现山西航油铁军的精神风貌。

  党委书记、工会负责人充分肯定了各单位综合技能竞赛的前期各项准备工作,他指出,本次综合技能竞赛是一条搭建技能人才成长竞技、提高人员素质和技能、选拔培养优秀青年人才的赛道,更是推进山西分公司新时代职工队伍建设改革工作的有力举措,将进一步夯实山西分公司人才基础。就综合技能竞赛备赛及承办工作的扎实开展,他提出三点要求:第一,要压实责任。牢记培训不到位是重大安全隐患。各单位要以此次综合技能竞赛为契机,持续加大培训力度,分级分类,精准开展培训;要注重学习与实践相结合,心中树立一块倒计时牌,增强紧迫感和危机感,一门心思地用在学业务上,要学会抓重点、攻难点、破盲点,充分利用好这几个月的时间,将备赛压力转化为增强工作本领的激情,把“要我学”转为“我要学、我能学”,不断深化“学习之家”的家文化理念。第二,要勇于争先。干在实处,走在前列,勇立潮头,有“身在兵位,胸有帅谋”的意识,持续发扬在各类安全隐患整改、“三个一”品牌建设、模范小家和星级班组建设过程中山西航油人涌现出的“不放弃、不服输”的争先精神和“敢打敢拼”的优秀作风,以他们为标杆、做榜样,正确对待压力和困难,形成“学业务、练技能”的良好氛围,通过自己的努力和拼搏,打好这场硬战,为山西分公司贡献出自己的一份力量。同时,对于在竞赛中脱颖而出的优秀职工要压担子、搭平台,激励先进典型在创新提升活动中做出更大贡献。第三,要改变面貌。岗位技能竞赛是快速提升员工素质的极佳平台,也是展示分公司职工风采的精彩舞台。各相关单位要高度重视、认真准备,精诚团结、通力协作,抓好竞赛的组织实施,使岗位技能竞赛成为公司打造高素质职工队伍的有力抓手。各参赛人员要精心准备,注重细节,超越自我,利用好工余和业务的时间,积极主动地创造条件,努力在技能成才、技能报企的道路上取得更大的成绩,为推动山西分公司高质量发展贡献力量。同时,要弘扬“友谊第一、比赛第二”的竞赛精神,赛出风格,赛出水平,赛出团结和友谊、赛出山西航油新风尚。

 

  会议总结时,总经理强调:一是要切实提高认识。充分认识开展此次综合技能竞赛的意义,此次竞赛涉及业务广,一方面可以更好地“以赛促学”,在工作中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围;另一方面可以“以赛促练”,促进分公司切实加强“一岗多能”技能人才队伍建设,全面提高人员业务水平。二是要注重备赛方法。要明确目标,按照制定的备赛计划,利用点滴时间刻苦训练,充分把握时间节点,增强能力,勇争上游,激发“比、学、赶、超”的热情,确保备赛取得实效。在刻苦训练的同时,也要聚焦主责主业,全面提升各项业务工作,全员持续加强专业学习、业务培训,精准运用专业技能与业务知识,进一步推进山西分公司高质量发展。三是要树立自信心。要坚定目标,放松心情,团结协作,全力以赴,在竞赛中锤炼意志、提升能力。同时,希望各位参赛选手充分发挥聪明才智,沉着、认真、仔细对待每一项赛程,奋勇拼搏、刻苦钻研,以良好的心理素质和精神风貌,赛出风格、赛出水平,力争在2023年度综合技能大赛中取得好成绩。

 

  在启动会热烈的气氛中,2023年综合技能竞赛拉开了帷幕。参赛选手们在评委的见证下,现场进行了综合技能竞赛第一次考核,考场井然有序,考生平稳作答,考核效果良好。

 

  此次综合技能竞赛动员会是贯彻落实集团公司党委“贯彻二十大精神,迎接党代会召开”创新提升主题活动工作部署的有力举措。下一步,山西分公司将把综合技能培训竞赛作为当前和今后一个时期重点工作抓好抓实抓细,坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”,不断推动“一岗多能”技能人才队伍培养与安全生产高质量发展。(石力源报道)

搜索