西北空管局雷达室“匠心传承班组行”活动，旨在培育“追求卓越、精益求精服务至上”的工匠精神，以此促进雷达室人才队伍素质提升，着力打造团结协作，爱岗敬业的职工队伍，助力雷达室安全运行发展。
自“匠心传承班组行”活动以来，雷达室推出了指导老师制度，重拾“师徒制”这一传统方式，手把手传帮带，让维护技能、职业操守得以传承，让雷达室的工匠精神得以薪火相传。
“师徒制”制度实施后，师傅以高度的责任感，为“徒弟”量身定制个性化培养方案。
首先是传道，在政治上、思想上严要求，明确空管安全保障工作的职责使命，帮助徒弟扣好“第一颗扣子”，让其牢记空管价值观，筑立雷达机务保障工作者的根和魂，传承运维一丝不苟的工匠精神。为此，师傅推出每月任务清单，结合工作实际交流讨论；要求徒弟每月至少学习一套设备，每周至少掌握一个运维技能……
其次是提供舞台。“匠心传承”不仅是传道授业，更要为青年搭建出彩舞台。因此，雷达大修、雷达校飞、雷达换季时，师徒都作为骨干参与其中。在这一过程中，指导老师注重启发式指导，在压担子的同时，引导徒弟“开脑洞”，发挥年轻人思维活跃的优势。徒弟也不负众望，勇挑重担，出色的完成了延安、安康ALENIA二次雷达巡检，ADSB台站巡检工作。
再次是激发徒弟的学习的主动性。每月由师傅拟定一个学习提纲，徒弟自行准备，然后给师傅讲课，在讲授过程中，深化学习，加深徒弟对学习内容的理解，激发徒弟学习的积极性。鼓励徒弟从“后方”走向“前台”，促进了徒弟的快速成长。课后师傅对徒弟的讲课进行点评，解决讲课过程存在的问题，纠正出现的错误。
通过“匠心传承班组行活动”，西北空管局雷达室将师徒共建活动与安全生产相结合，为雷达安全运行奠定坚实基础。
