咬住问题不放松 安全整顿出实招求实效——云南空管分局培训中心开展安全整顿警示谈话

          “培训做什么?怎么做?目标是什么?除了帮助员工建立与工作岗位相匹配的知识和技能外,培训还有一个非常重要的责任,就是帮助员工塑造和养成良好的工作作风和工作习惯。”关于培训职责的梳理,拉开了培训中心安全整顿警示谈话的序幕。2020年5月13日上午,云南空管分局培训中心结合“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”,以梳理工作作风问题为主线,对全员开展了一次入脑入心的警示谈话。

         谈话结合近期的总体工作要求和培训中心的具体工作任务,分析工作形势,“揭开盖子”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真查找工作不严、不实、不到位的问题,并提出了改进的措施和建议。全体人员积极发言,畅谈看法和建议,主要形成了两个工作要点:一是明确角色定位,履职尽责,做好近期管制员技能保持和提高工作。一方面是加强对管制员模拟机训练考核的总结和分析,思考建立基于数据采集和分析的管制员个人技术档案,为管制员培训提供个性化的依据;另一方面是针对培训效果不明显的问题,采取培训现场与管制运行部培训教员双重监督,培训结束及时反馈存在问题并跟踪整改的方法,积极改进。二是将安全整顿活动的“安全课堂”、“三个敬畏”宣传教育、“安康杯”活动,与培训中心内部培训有机结合起来,开展“管制案例分析竞赛”,在强化员工对“敬畏规章、敬畏职责、敬畏生命”认识的基础上,锻炼培训中心员工的教学能力,互相切磋,取长补短,提升技能水平。

         矛盾无处不有,问题无时不在,有问题不可怕,可怕的是无视问题,甚至回避掩盖问题。通过问题的查找和讨论,让培训中心每名员工都对当前的形势和任务有了更加准确的把握,并清醒地审视了自身存在的问题和不足,咬住问题,有的放矢,出实招求实效,让安全整顿入脑入心,切实成为促进工作的有力抓手。

来源:云南空管分局(王菲菲)

 

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