让“红红脸 出出汗”成为党内生活的一种常态

按照《西北空管局党委关于开展“三个敬畏”宣传教育工作的通知》,为了进一步加强人员作风纪律建设,对照西北空管局作风建设负面清单内容认真检视问题,严肃查摆问题,2020年6月15日下午,区域管制中心党总支召开2020年度党内组织生活会,区域党总支支委委员以及扩大成员8人参加了会议。会议由区域管制中心副书记李龙利同志主持。

会上,首先由李龙利副书记带领全体人员就《民航安全从业人员工作作风建设指导意见》进行了集体专项学习。随后,可茜同志就《作风建设任务清单》内容进行了梳理和分解,屡清了各级党组织需要完成的工作任务,明确了完成时限和工作要求。

接下来,采用座谈评议的形式,区域8名党总支委员及扩大成员紧密联系工作实际和各自分管工作,就人员思想、作风、组织、纪律、工作中遇到的问题、不足等对自我进行客观审视和深刻剖析,开展批评与自我批评。“该同志工作能力出众,但是希望今后更加注意方式方法,提高沟通能力……”,“我自身感觉最大的不足就是缺少工作的主动性,‘等靠要’的思想还较为严重,通过今天的交流我已经清醒认知到自己的短板,力求尽快改正……”,“实际工作中考虑的太多,实际干起来有畏首畏尾的情绪存在,希望后续能用实践去检验自己的思路,大胆去干起来……”。

整场会议持续了将近2个多小时,大家本着“坦诚布公、一针见血”的态度,不回避,不遮掩问题,实事求是认真查摆,让“红红脸,出出汗,扯扯袖子”的氛围一直贯穿于整场评议会。和以往有明显不同的是,大家的批评与自我批评都讲到了具体的人和具体的事,没有出现“隔靴挠痒、不痛不痒”的现象。

会议中,每位同志都详细记录着其他人对自己的忠言和建议,虚心接受并承诺会后将整理出来,对照加以改进。大家表示党组织生活会的召开犹如一面镜子,照到的自己的不足,也照亮了今后个人的努力的方向。区域班子成员坦诚布公、有一说一的交流方式深深打动着在场的每一位人员,每个人都意识到只有心往一处想,力往一处使,班子之间团结一致,形成合力才能让区域管制中心这艘大船在未来乘风破浪、行稳致远。(文/可茜)

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