中国民用航空网通讯员李雅静讯：为持续加强“三基”建设，打破专业壁垒，自2019年年初以来，青海空管分局技术保障部积极适应“大岗位、大运行、大值班”运维模式转变，促进人员业务能力提升，特推出“通导大讲堂”活动，课程培训内容涉及应急方法、设备监控、基本维护操作、前沿知识、新技术应用、通导专业知识、管理知识、规章规范、现代化战略和管制知识等。2020年又推出“通导精品课”，集前沿性和综合性知识于一体，课程不再严格“专业课程”限制，力求从安全保障、协同协作、智慧前沿、效率提升四个方面开展，为加速培育一专多能的技术保障人才，提高各岗位人员综合技能水平奠定基础。
为检验培训成效，进一步推行岗位融合，2020年9月底-12月，民航青海空管分局技术保障部分阶段完成跨专业岗位资质能力排查工作。本次排查工作完全参照全国空管系统通导专业资质能力排查模式，对甚高频、内话、自动化、二次雷达、自动转报、全向信标/测距仪6个关键技术岗位持照人员进行测试，排查人员涉及技术主任、科室主任、一线跨专业岗位人员。为真实体现人员跨专业岗位资质能力水平，技术保障部选取各专业业务能力强、理论素质高的考官精心准备考题，由简入深对每一批参加资质能力排查的人员进行现场考核。考核内容包含规章规范、基础理论知识、设备故障应急处置和实操技能等。考核人员沉着应对，认真答题，最终考核出3个高级、16个中级，取得了较为理想的成绩。
通过此次排查，不仅对跨专业岗位人员技术能力做了一次摸底，更进一步促进了通导队伍技术能力提升。下一步，技术保障部将从人员能力评价、创新培训模式、改进培训内容等方面，查找补齐短板，结合岗位融合要求，培育技术过硬队伍、打造优质高效岗位运行模式，提升安全保障服务能力，逐步实现“四强空管”建设目标。
