西北空管局飞服中心精心组织开展2020年度干部考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作

根据西北根据西北空管局《关于做好2020年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》(民航西北空党发明电〔2021〕6号)和《空管中心关于开展2020年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》(民航西北空局管党发明电〔2021〕2号)有关要求,按照飞服中心党委工作部署,中心办公室精心组织开展相关工作,2021年2月3日下发《关于开展飞服中心2020年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》,明确了干部考核对象、考核内容、民主测评范围及考核程序,并要求中心科级干部、带班主任、内设机构四级助理(含)以上人员,共计26人,填写《年度考核登记表》并在局内网中进行公示,2月7日-10日通过无记名投票方式对考核对象进行了民主评议,此次民主评议按步骤、有计划依据党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则,形成对被考核干部的德、能、勤、绩、廉五个方面全方位、多角度、客观的综合评价。

飞服中心2020年度在干部选拔任用工作中突出政治标准,树立鲜明选人用人正确导向,努力营造风清气正的选人用人环境,严格执行干部选拔程序,把党管干部原则贯穿于选人用人全过程。根据上级文件精神飞服中心2020年度干部选拔任用及“一报告两评议”工作结合干部年度考核同时进行,2月3日将《飞服中心2020年度选人用人工作报告》、《评议对象有关情况统计表》在内网进行公示,由中心领导、科级干部、内设机构全体人员及新提拔干部所在科室全体人员审阅,并在2021年2月7日-10日,对中心全年干部选拔任用工作进行民主评议。飞服中心将以此次开展“一报告两评议”工作为契机,进一步规范选人用人工作程序,不断提高干部选拔任用工作水平,不断健全、完善干部管理机制,加大干部培训力度,加强各级干部的能力建设,优化干部队伍的年龄和学历结构,推进干部交流,全面提高干部队伍的整体素质,切实选准、用好干部。努力为西北空管事业的全面发展提供可靠的组织保证。(飞服中心  马岩)

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