促融合 强协同 未雨绸缪 谱气象发展新篇章

8月24日,青海空管分局气象台组织预报室和观测室全体干部职工在气象保障大厅召开了预报观测岗位融合方案研讨会,针对气象台制定的岗位融合相关培训方案及气象服务工作模式进行了交流讨论并敲定了最终方案。分局邸宏伟局长及气象台领导参会。

随着我国民航事业的快速发展,空管行业对航空气象服务保障的精细化及时效性要求越来越高。同时,纵观发达国家航空气象发展潮流,气象预报-观测岗位融合工作也是大势所趋。2019年,青海空管分局气象台完成预报室及观测室办公合并,成立气象服务大厅,拉开了融合工作的序幕。此后,两科室按计划分批次开展了“预报-观测双照”考取。截至2021年8月,两科室值班人员共16人,获得双照人员已达11人,完成双岗放单且能够轮换值班人员3人,处于轮岗学习,计划增持预报执照3人。两年多的努力为融合工作的开展奠定了坚实的理论基础,做好了充分的人员储备。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在前期准备工作完成后,气象台于2021年7月正式开始了气象台预报和观测双岗融合实施方案的制定,经过近一个多月的讨论与研究,确定了最终方案。本次会议的目的就在于岗位融合相关培训方案及气象服务工作模式的交流讨论。会上,两科室主任从整体目标、双岗融合要求、培训方案及融合工作时间节点几个方面对方案做了介绍,确定了分两步走,先服务,后业务,双向并举,全面提升的基调。方案要求对双岗人员短缺问题有针对性的进行“传帮带”,全面提升两个气象岗位的专业匹配性及业务能力。计划2021年9月至10月完成双岗服务工作的轮岗培训,2022年5月完成30岁以下值班人员全员双执照且双岗放单,至2022年7月开展大轮岗试运行,探索值班及管理融合模式。最终达成人员双岗资质能力提升,精准预报和精细化服务能力提升,值班模式科学高效的目标。

之后,充分征求一线职工意见,对融合工作的可行性进行了深入的调研讨论,肯定了方案的可行性及融合工作的必要性。分局邸宏伟局长做了总结发言,他强调,气象岗位融合是空管改革及发展的大势所趋,能够有效提升气象服务对管制、航空公司等用户的支撑力,对气象人员的培养发展也大有裨益,方案已经敲定,后期要注重落实,及时发现问题并解决问题,确保融合工作的顺利开展。

 奋进正当时,在十四五计划第一年的大背景及空管改革之际,民航青海空管分局气象台将以时不我待的紧迫意识,动真碰硬的担当精神,从严从实的工作要求,按照既定方案认真做好预报-观测双岗融合工作,开新局,谱新篇,为民航青海辖区的安全稳定运行再立新功。(文/图 田维东/师永英)

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