中国民用航空网通讯员詹雅鹏、张恒钢讯：3月29日上午，民航局空管局局长车进军赴西安调研指导改革试点工作，听取了西北空管局三项人事制度改革整体方案的汇报，并对改革工作作出重要指示。民航局空管局人力资源部部长金庆昕等一行四人陪同指导。
汇报会议由西北空管局党委书记谢林岩主持，局长张勇代表西北空管局从定岗定员、用工制度、分配制度、绩效管理和经营资产管理等五个方面，汇报了改革方案整体思路和具体内容。
车进军在听取了方案汇报后表示，西北空管局改革整体方案把握住了“确保安全、提高效率”这一尺度和目标，方案制订工作扎实细致，并对改革方案中一些具体内容提出了修改意见。车进军指出，国家和民航局对空管工作支持力度不断加大，空管局也会在试点改革中给予政策和资金支持，西北空管局要继续按照“立能力、废大锅饭，提倡效率和效益、反对因循守旧和不思进取”这一思路，以谨慎细致的作风和敢于担当的态度，进一步润色方案细节，征求局方意见，尽快形成最终方案，报上级部门审批后稳步实施。
在讲话中，车进军还对党员领导干部队伍建设和下一阶段安全保障和空管发展工作提出要求。他强调，党员领导干部要贯彻领会党中央一系列部署精神，提高思想认识和自身标准，做到“忠诚、干净、担当”。他特别指出，要把改革体现在“运行安全、廉政安全、真情服务”三个底线上，要坚定信心、勇于担当、稳步推进，确保安全态势平稳，为改革工作创造良好氛围;确保改革工作促进发展，为未来长远发展奠定坚实基础。
金庆昕对西北空管局前期工作中一些积极探索表示了认可，并强调改革试点工作要坚持绩效型组织这一目标导向和解决大锅饭现象这一问题导向，把握好整体思路，稳妥推进试点改革。
会议最后，谢林岩代表西北空管局党委做了表态发言。他表示，西北空管局会抓好干部建设，做好安全保障，切实抓好稳定，为改革工作提供良好政治环境,稳步推进试点改革，争取取得良好成绩。
