首都机场安保公司金盾班组:热情相伴 真情坚守

首都机场安保公司金盾班组现有员工55人,平均年龄25岁其中党员10人,团员17人,中高级资质33人,初级资质22人。该班组是首都机场飞行区安检部围界科标杆班组之一,主要负责对机组人员及其行李物品的安全检查工作。长期以来,全体员工在班长的带领下,立足工作岗位、坚守岗位职责、落实规章制度,牢固树立“安全三观”思想,出色地完成各项重大保障任务,获得了广泛的好评。

打造安全型班组,夯实安全基础。打造安全型班组,一要强思想,二要强落实,三要强培训。逐步培养员工认真、踏实、严谨的职业态度和职业习惯,将公司的各类规章制度转变为职工自觉行为,形成思想到行动的系统转变。将各种理论知识融会贯通在实践操作中,通过传帮带和反复练实现技能水平的整体提升。金盾班组坚信“人心齐,泰山移”,正是从上述三点入手,不断强化自身建设,落实规章制度,建立健全考核机制,形成了一套完整的班组管理体系。

在日常工作中,班长始终坚持安全教育不放松,着力提高班组成员的安全责任意识。通过全员参与,使安全意识深入人心,制度落实和勤务质量水平稳步提升。另外,在此基础上,积极开展勤务研讨活动,强化安全思想,解决实际问题。多次召开班组勤务研讨会,专项研讨勤务工作中出现的各类问题,通过勤务研讨,先后解决“机组通道回流岗防冲闯”“人身检查盲区识别”等安全隐患。

金盾班组结合日常监督检查工作,建立了班长纵向监督、员工横向监督机制,班长负责对全班员工岗位标准落实情况、文明服务情况、各项任务落实情况进行监督;同时,员工之间通过手检、开机、开包等岗位间的配合实施同级监督,通过这种督导方式,极大的提高了整个团队的执行力,使班组始终保持着积极向上的良好工作氛围,确保了各项工作落实顺畅到位。

打造技能型班组,提高全员专业技能水平。金盾班组组织员工开展各种专业技能学习、通过“专业理论知识”、“预案演练”、“着装规范”、“军体训练”、“服务礼仪”、“沟通技巧”、 “工作现场突发事件的处置”等多种形式的、与日常工作紧密相关的实践培训,为大家提供共同学习、共同提升的机会。通过传、帮、带,班组员工钻业务蔚然成风,新员工迅速克服上岗的畏难心理,经过不断努力,技能水平大幅提升。

“立足岗位,务实创新,争创一流”是金盾班组全体成员的共同目标。这是一支平均年龄25岁的年轻的队伍,也是一支充满活力、充满激情、的队伍。精细管理,以优良的工作作风、踏实的工作态度、和谐的班组文化感染着每名成员。大家团结一心、密切配合、一丝不苟、毫不懈怠,为倡导健康的班组文化、构建和谐班组,实现小集体推动大和谐努力奋斗。

热情相伴,真情坚守。金盾班组始终以安全、稳定为主线,有条不紊的开展各项工作,今后的工作中,金盾班组将向着目标不断前行。

(首都机场安保公司:陈坤)

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