桂林航空荣获2019年桂林市人力资源“纳才兴业贡献奖”

2019年8月18日,本着进一步加强政府、企业、高校的交流,引领和营造社会及企业共同参与毕业生就业良好氛围的主旨,由桂林市人才服务管理办公室主办的2019年桂林市人力资源年度峰会在桂林市兴进塔山漓江文旅旅游度假区塔山会馆熙宴堂盛大举行。

在本次人力资源年度峰会上,桂林航空荣获了桂林市人才服务管理办公室授予的“纳才兴业贡献奖”,旨在表彰桂林航空2018-2019年度在引才、纳才人力资源工作方面的突出贡献。荣获此次殊荣,既是对桂林航空人力资源管理效果的认可,也是桂林航空积极打造雇主品牌结果的体现。桂林航空将会以更大力度、更高标准和更新举措,强化公司吸引人才,留住人才的软实力。

桂林航空始终坚持顺应企业发展的原则,不断加强引进人才的力度,把人才作为支撑发展的第一资源。在2017年6月至2019年6月间共引进121名应届毕业生,同时为新员工一对一地配备业务能力过硬,综合素质优秀的导师,认真践行企业传、帮、带等留才职责,帮助新员工走好职场生涯的每一步,进而为企业孵化和培养优秀的业务骨干。未来,桂林航空将在广西自治区政府、桂林市政府关于见习基地管理的支持与指导下,积极吸纳应届毕业人员,为毕业离校后未就业的全日制普通高校毕业生提供见习实践和就业培训机会,提升其工作技能和就业竞争力,促进桂林市高校毕业生更好更快地实现充分就业,为桂林、广西地区引才、留才以及社会的和谐稳定、持续发展不断贡献自己的力量。

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