近日，民航天津空管分局根据华北空管局关于做好2016年度考核工作的部署和分局干部管理权限，按照时间节点安排，圆满完成2016年度干部考核和档案材料整理归档工作。
1月中旬，分局领导干部年度考核工作领导小组分别对分局四个直属单位班子成员，机关部室二级机构领导、二级助理、内保办主任、团委书记进行了年度考核，并根据分局下发的文件要求，指导各直属单位对三级部门领导进行了年度考核。其他管理、技术、工勤序列人员年度考核工作按管理权限，由各二级单位结合全员绩效考核工作组织开展。
考核期间，正值岁末年初的春运空管保障重点时期，各单位工作繁重，运行保障压力较大。分局领导干部年度考核工作领导小组统筹安排，精心组织，妥善处理年度考核与运行保障工作的关系，在确保分局安全运行的同时，高标准、高质量地组织开展年度考核工作。
各单位考核完毕后，分局人力资源部与党委办公室相关人员，共同对民主测评表、党风廉政建设责任制测评表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表等数据进行了统计，对相关表格档案材料进行了归档。根据考核情况，人力资源部代表考核工作领导小组向分局党委报告了考核结果。经分局党委讨论，评选了二级领导中的“优秀”干部。
年度考核是干部管理的重点工作之一，考核结果将作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。此次考核有利于分局各级领导干部进一步改进工作作风，促进履职尽责，有效推进党风廉洁建设。
来源：民航天津空管分局（柴华）
