(杨洁报道）在美国，每年都会举办一届机务技能大赛（AMC）（美国机务技能大赛），这相当于机务届的世界杯，大赛题目根据机务维修工作的特点每年都会推陈出新，操作难度和理论难度相比实际的机务维修工作属于“TOP LEVEL”。为进一步提高南航机务维修岗位员工专业理论水平和实际操作能力，为AMC大赛储备南航机务系统优秀人才，2017年3月，南航集团工会下发了《关于举办2017年南航机务维修岗位技能竞赛的通知》，新疆分公司积极部署，制定活动方案，成立大赛领导小组和工作组，并于2017年4月10日至4月12日，连续举办7场技能选拔初赛。飞机维修基地共有637人报名参加了初赛选拔。通过初赛，选拔出综合表现突出的20名选手，进行为期三周的集训。
在集训初期，教员解读考试题目，厘清考试要求，提出训练重点。教练员团队通过收集和整理大量的考试资料，按照资料的优先级别进行排序，按照学员的能力水平设计课程，节省学员宝贵的训练时间，不做无用功。设计并制作适合比赛的各类道具、模具，保证训练效果。跟以往培训不同的是，
此次集训与往年相比有新的三个引入：一是引入了对学员的心理培训。二是引入承压测试环节；三是引入干扰因素；让学员在复杂环境下建立抗干扰能力，树立比赛自信心，进而建立比赛能力。
5月18日正式举办机务维修岗位技能大赛，为默默无闻的机务员工提供更加广阔的展示平台，选拔机务维修岗位精英，在机务员工中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，继续发扬工匠精神，打造阳光南航，阳光机务人！
