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创“体验式”培训,建“学习型”班组——宁波空管站Steam班组新员工培训掠影


每年的11月是宁波空管站技术保障部最繁忙的一个月,部门上下都全身心地投入到设备换季维护的工作中,对Steam班组而言也是如此,不过相比以往,本次换季中出现了2017年新进员工的活跃身影,为紧张且繁重的设备换季注入了一股活力。

2017年开始,Steam班组在新员工的培训实施方案制定时就提出了“体验式”培训的理念,在本次换季中,小到停机报告的申请、维护通知单的准备,大到设备线缆的制作,仪器仪表的测试都让新员工全程参与其中,并且由部门技术骨干全程指导,力求实效。其中由新员工负责制作的《Steam班组日常工作提醒单》以及《Steam班组维护通知单》在换季维护以及日常工作中都发挥了有效的作用,避免了维护人员的错、忘、漏等情况,同时也让新员工对各项工作流程有了更深的认识。


Steam班组通过拓展培训形式、丰富培训内容等手段,提高培训的质量,做到“人在哪里,培训就在哪里”,以培训来引领科室整体业务能力的提升,丰富“学习型”班组的内涵。

来源:宁波空管站(文/图:张晓勇/王韦)