为深入开展班组建设活动，丰富职工业余文化生活，展现团员青年风采，加强团员青年的归属感，呼伦贝尔空管站工会与团支部充分利用微信公众平台宣传阵地，不断发掘闪光素材，潜心组织生动语言，坚持创新宣传形式，积极开展“三新E家园”（三新指新入职职工、新结婚职工、新生小孩职工家庭，E家园指网络空管站家园文化）品牌建设活动并取得实效。
此次活动共有七个方面。一是诉说青春故事，弘扬正面能量。微信平台小组将视角深入工作的前线，以轻松诙谐的语言，讲述一线空管青年默默坚守、无私奉献的青春故事并分享工作中的生动事例；二是放大榜样力量，激活思学风潮。通过介绍优秀青年代表人物的成长经历、丰富的工作阅历，良好的精神风貌，优秀的品格特质，树立青年榜样，率先垂范，以无穷的榜样力量引领、带动广大青年形成思学风潮，从而激发青年人爱岗敬业，无私奉献的精神品质，促使青年人健康成长；三是坚持真情服务，传播空管温度。以新员工、新婚、新生儿为切入点，传播空管行业温度，力争将正能量结合空管青年特质融入到空管站家园文化中去；四是促进岗位交流，关注爱心支疆。为助力安全工作，服务青年成长成才，推动不同岗位青年之间的工作交流和职业体验，组织开展了多种交流活动；五是宣传空管知识，助力空管发展。新形势下空管发展的有效形式是走出去和走进来。走出去是到社会中去普及民航空管知识，加强社会对空管行业的了解与认识。推进空管知识进校园、与市图书馆举办读书活动，宣传空管行业，从而吸引更多的青年人投身空管事业，服务安全运行；六是实现创先争优，树立奉献精神。持续开展“青年文明号”等活动并将其与实际工作有机结合，以活动促团建，以活动促安全；七是实践志愿精神，凝聚空管活力。继续开展捐资助学和志愿者活动，加强了青年职工的奉献意识，为社会做出了积极的贡献。
呼伦贝尔空管站将通过品牌活动建设，拉近团员青年之间的距离，加强职工之间的交流，营造和谐氛围，提升家园文化建设。
(民航呼伦贝尔空管站 陈霄）
