贵州空管分局组织开展2017年度领导干部考核工作

干部考核是掌握领导干部工作情况和总体表现的重要途径,是准确了解评价领导干部、选拔任用领导干部的基础,也是加强干部队伍建设的一项重要举措。为全面、客观、公正、准确地考核分局领导干部的综合素质和2017年度履行职责情况,分局党委周密部署,制定下发了《贵州空管分局关于开展2017年度领导干部考核的通知》,确定了分局2017年度领导干部考核工作方案和工作程序。

今年分局领导干部考核采用网上述职述廉结合民主评议的方式进行,其中民主评议环节将不再延用网上民主测评的方式,改为现场民主评议。相对于网上民主评议来说,现场民主评议保密性强,这是对干部考核民主评议体系的改进和完善,是对干部考核工作机制的优化。为保证干部考核工作有序、有效进行,考核工作领导小组办公室对民主测评表进行了精心设计,对民主测评会进行了周密安排。

2017年125日起,分局全面组织开展领导干部考核工作,在分局内网上开辟了领导干部述职述廉工作专栏,公布了领导干部、领导班子述职述廉报告,使广大干部职工能够有更加充裕的时间了解干部的品德、态度、思路等更多的情况和信息,有利于对被考核的领导干部的德、能、勤、绩、廉形成全方位、多角度、客观的综合评价。同时,分层次,分部门地组织各单位有序地进行了领导干部现场民主评议工作,整个考核工作严格按照程序进行,纪检监察人员全程参与监督。此次干部考核涉及被考核领导干部120人,干部职工参加民主评议达到977人次,充分体现了考核工作的公开性和民主性。

通过干部考核,充分发挥了民主监督的作用,有利于分局党委对领导干部的履职情况和工作表现有更加深入的了解,有利于分局党委进一步统一各级领导干部的思想和行动,加强领导干部队伍的建设,为实现贵州空管发展新跨越提供了强有力的组织保证。

来源:贵州空管分局(文/图 罗敏)

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