贵州空管分局管制运行部升级绩效管理
根据贵州空管分局2018年提升管理水平的工作思路，为进一步推动管制运行部绩效管理工作，提升科学化管理水平，激发全体员工的工作积极性，近日，贵州空管分局管制运行部组织人员修订了《管制运行部绩效管理实施办法》。
2018年管制运行部重点推进安全任务层层分解，责任层层落实，此次绩效管理办法的修订在考核管理上做了重大调整，采取分类分级管理原则，一级考核一级组织方式，机关科室和运行科室分类考核的模式，对管制运行部机关科室正职（含主持工作副职）、运行科室正职（含主持工作副职）科室副职、带班主任、管制员、机关助理等进行分类分级的考核。此次修订还根据分类分级的原则对考核量进行了梳理，细化了各级考核要素，完善各项考核指标，做到定性与定量相结合的原则，使考核过程更具可操作性和科学性。
通过此次升级绩效管理，助力管理水平提升，为管制运行部的安全管理打下了坚实的基础。
（来源：贵州空管分局 文：李文康）
