进入新时代，随着社会矛盾发生变化，民航安检保障能力不平衡、不充分、不能满足广大旅客需求的问题逐渐凸显。如何破解难题、确保安全、担当使命，笔者认为，夯实基层基础工作，将“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求落在经常，才是标本兼治的最有效措施。
抓基层，安全意识贯穿始终
基层是包括广大航空安保工作的一线各个单元，是确保空防安全的第一道防线，也是最重要的防线。抓安全首先要抓的就是意识的养成，只有思想上重视安全，才能在行为上主动的保障安全。新时代空防安全工作的新特点也带来了很多新问题，安全保障难度大、运行效率要求高、被关注和重视程度高等，这些都要求我们必须不断提高安检保障能力。落实到行动上，则是需要我们将安全管理下沉到每一个班组、每一名员工。利用常态的隐患排查、自愿报告、设立班组安全监督员等形式，发现问题、找出深度问题，培养员工的安全敏感性；结合各项培训工作的开展，通过切实改变员工的不良工作习惯，真正做到“人人要安全且能安全”的工作状态。
打基础，全面进步全面过硬
安全怎么抓，稳定靠什么保障，履行使命能力怎么提升，最根本、有效的途径和办法，就是依据法规制度抓落实。目前，安全检查工作现行的法规制度已经具有很强的操作性和指导性，只要采取有效措施使这些法规制度真正贯彻落到实处，基层建设、基础建设就能获得显著成效。这里最重要的一点就是需要我们解决“合力”的问题。抓基层打基础，是各级、各部门的共同职责，只有上下左右协力而为、密切配合，法规制度才能在各个层次、各项工作中得到落实。因此，在抓基础工作上，要确保“党政同责”，树立一盘棋的思想，让各级人员在运用法规制度推动工作落实中都能主动参与、积极作为，以合作聚“合力”，用“合力”实现基础打牢全面过硬。同时，建立健全基层落实法规制度的标准体系，通过基层调研、安全检查、召开座谈会等方法，对基层落实法规制度及上级部署要求的情况进行科学量化考评，真正抓好基层打牢基础全面过硬。
苦练基本功，提升安全保障能力
没有扎实的基本功，就不能应对处理空防安全保障中的各种突发问题。所以，加强对员工的技能培训至关重要。通过督促员工苦练基本功，既满足了员工自我成长的需求，增强员工适应并完成安全保障工作的能力，又可以让具有不同价值观、信念、工作作风及习惯的员工，能够按照安全工作发展的趋势形成统一的目标，一致行动。提升员工多角度观察问题、分析问题、适应环境变化与内外压力的能力，杜绝员工在安全保障工作中的凑合、不讲标准、凭“经验”等侥幸心理。同时，要实时掌握员工岗位技能状态，建立与岗位实际需要相匹配的员工培训模式，将员工培训与安全保障、管理创新、企业发展联系起来，系统提升安全保障能力。
大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。空防安全的源头在基层，重点在基层，责任在基层，压力在基层。所以，顺应新时代的召唤，我们每一个安保人都应真抓实干、担当使命，将部署化为行动、愿景变作现实，持续确保空防安全，推动空防安全事业高质量发展。
（首都机场安保公司：陈铁山）
