中国民用航空网 王菊莹讯： 7月13日，天津空管分局人力资源部为进一步推进绩效管理工作深入开展，按照全年培训工作计划，特邀请天津商业大学管理学院人力资源管理系主任林枚教授，为分局干部职工进行绩效管理知识培训。
绩效管理工作，是华北空管局加强企业管理，提升工作效能的重要举措之一。近年来，天津空管分局根据上级的工作部署，积极推进绩效管理工作实施。培训前，分局人力资源部依据分局绩效管理工作实际情况，与林枚教授反复沟通，以使培训内容更加贴近分局绩效管理工作现状、实际。
培训中，林枚教授结合大量案例，从人们为什么不喜欢绩效考核、重新认识绩效和绩效管理、绩效管理与绩效考核的区别、常见的绩效管理误区以及关于绩效管理我们应该反思的问题等方面，向干部职工详细阐述了绩效的内涵和特征、绩效考核的功能及绩效管理的意义，阐明了实施绩效管理工作不仅仅是奖优罚劣、兑现奖金，更重要的是为了改善绩效，通过改善员工绩效，进而改善组织绩效的最终目标。
通过此次培训，进一步提高了干部职工对绩效管理工作的认识，厘清了绩效管理工作中的一些误区，为更好推进绩效管理工作深入实施，促进分局高质量发展起到了促进作用。
