7月23日至27日，Ameco第一期新任经理训练营在航空技术培训部成都培训区举行。此次训练营是新Ameco成立以来，面向初级管理人员实施的第一次大规模集中培训，标志着新Ameco在干部队伍建设进程中又迈出了坚实的一步。
该培训今年举办2期，2019年举办3期，培训形式为脱产全封闭式培训，通过课堂学习、团队拓展、文体活动等多样化的形式，为学员开拓视野，提供交流平台，鼓舞并提升团队士气。
Ameco领导在新任经理培训前发来寄语。Ameco总裁兼首席执行官倪继良表示，随着Ameco的快速发展，期望新任经理能够尽快进入角色，在当下参与Ameco发展，在未来引领Ameco成功。Ameco党委书记陈伦表示，精益求精，追求卓越，希望新任经理做好角色转变，提升管理技能，树立榜样作用，牢记责任使命，为推进Ameco产业化发展贡献智慧与力量。
本次培训围绕“角色转变、砥砺奋进、管理提升、助力发展”和“维护作风、爱岗敬业、团队建设、众志成城”主题设置课程，旨在推动新任经理尽快实现角色转变，提升管理技能，加强团队建设，以进一步匹配公司领导力素质模型，推动人才战略落地。课程内容包括业务部门领导经验分享、绩效管理、高情商沟通、新生代员工管理、管理者的角色认知、党纪教育、机务作风宣讲等，并安排了文体活动和素质拓展等多种活动。
近两年，Ameco持续推进“改革创新”和“生产经营”两条工作主线，注重文化的融合，公司层面大力加强干部培训，先后举办了党务主官、中高级管理人员、党支部书记、团干部及班组长等系列培训，以顺应Ameco整合需求及未来发展需要。
通过此次培训，学员们纷纷表示，将领悟公司战略，领会工作重点，在今后的工作中更好地履行公司赋予的使命，通过自我提炼，提升领导力，为实现公司的愿景目标凝心聚力，继往开来。
上图为：公司第一期新任经理训练营开营仪式
上图为：Ameco执行副总裁兼首席人力资源官朱派波在训练营闭营仪式上讲话
上图为：公司第一期新任经理训练营合影
文：Ameco党委工作部/企业传讯部 姚冉 图：Ameco西南航线中心 刘诚
