7月19日至8月3日，云南空管分局按照年度培训计划安排，组织开展了分局2018年新员工入职培训。
本次培训课程分为两个部分，第一部分以空管文化体验为主题，课程包含了作风纪律建设、廉政教育、保密教育、安全教育等多个内容，主旨在于让新员工树立正确的价值观，端正工作作风，培养廉洁从业的职业操守和爱国主义精神。第二部分以职业素养提升为主题，通过空管人职业素养、团队建设、有效沟通、情绪管理、压力管理等课程，端正工作态度，培养优良的作风和团队意识，提升新员工职业素养与抗挫力，增进新员工间的情感认同，进而提升组织凝聚力。
其中，空管人职业素养由刘辉副局长主讲，他在课程中为新员工详细讲解了评估决策能力、情绪控制能力、应变创造能力、精力分配能力、预测统筹能力、沟通协调能力、立体感知能力、记忆心算能力、情景意识能力这九种管制必备的职业技能，以此作为对管制新员工未来工作的能力要求和素质要求。
在培训的最后，全体新员工用情景剧汇报表演的方式，展示了他们自己对于这两周培训的所学所得。情景剧以雷雨季节作为背景，模拟了在恶劣条件下管制一线与分局各部门如何通力保障安全运行的情况，以新员工独特的视角解读了管制员、云南空管分局乃至空管行业的职业操守与精神素养。分局党委书记乔晖、副局长刘辉通过情景剧了解了新员工入职培训期间的学习成果，认可了新员工从学生到职业人的身份转化，对2018年新员工的入职培训的整体课程给予了充分的肯定。
来源：云南空管分局 （唐天宇）
