东航北京分公司开展“EAP员工关爱”心理测试活动

9月7日,东航北京分公司工会组织开展“EAP员工关爱”心理测试活动,与北京易普斯咨询有限责任公司合作开展员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)项目。

该项目根据股份公司工会2018年EAP员工关爱工作部署和要求,在分公司领导的关心支持和各分会主席的共同努力下,EAP员工关爱项目工程落地,旨在凝聚全员力量,共同提升幸福指数,助力员工实现阳光快乐工作、健康生活的目标。

为了达到好的效果,分公司工会经过前期各项准备工作,对部分员工代表开展了一对一的约谈,结合自身的工作环境、生活、家庭等各方面的综合因素,如何更好的做好情绪管理和社会情感处理,如何应对突发事件等多方面的处理方法,该机构将结合数据和案列分析,将通过问卷了解当前的心理状态以及对EAP项目的需求,通过142道问答题方式了解员工的自身心理健康状态。

分公司工会组织全体在职员工进行注册上网答题,后期将整理归类,并通过专业人员进行EAP员工关爱心理疏导和24小时热线服务工作,采取面对面的交流、一对一、倾听、引导、培养兼职EAP教员等方式,借鉴其他成功案列给予辅导。有针对性的做好EAP关爱服务工作,此次活动对于EAP项目的推进具有重要意义。(图:刘红梅、张晓莉,文:张晓莉,编辑:范瑾)

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