近期，为深入开展作风建设，着力解决突出问题，切实转变工作作风，呼伦贝尔空管站技术保障部党支部对照党章党规及工作制度标准，主动查摆基层队伍问题并制定整改措施。一是部分员工享乐主义较强，工作积极性较差，工作标准不高，工作拖拉现象严重。部门领导要合理分配工作任务，建立工作任务清单，明确标准要求和工作完成时限，按时跟踪工作进展。二是部分员工对自身工作纪律要求不严，工作缺乏积极主动的超前性，安全意识不足，存在侥幸心理的问题。召开部门工作会，开展人员个人工作作风问题查摆，增强员工安全意识，遵章守纪的作风；三是部分员工遵章守纪方面做的不够好，需要进一步加强。召开部门工作会，要求在工作上严格按照规章制度办事，严格要求自己，值班时坚守岗位，无特殊情况不做与工作无关的事情，力争把自己的本职工作做好；四是业务学习内容不够深入，全面深入掌握业务知识方面有待加强。根据“六三一二”设备保障机制，要求一线队伍在自己擅长的业务领域继续深入学习，同时借助资质排查的机会有效补充自己的薄弱环节，争取使自己在业务方面的能力更强更精。
呼伦贝尔空管站将努力解决工作作风不实问题，坚持业务技能和工作作风两手抓两手硬，制定完善严格管理办法，加强现场管理，杜绝管理上的松、软、散的现象。同时把弘扬当代民航精神、空管精神和华北空管精神，把认识民航强国和建设“四强空管”的重大使命作为把握职业方向的必修课，引导广大一线职工树立正确的职业观和道德修养观。
(呼伦贝尔空管站 陈霄）
