中国民用航空网通讯员王露瑶报道：为积极响应通化机场公司2018年度员工思想动态排查工作要求，进一步关注、了解部门员工动态,加快员工成长成才。安检护卫部近期于货运电教室召开员工座谈会。
首先由安检护卫部经理朱云鹏总结了部门2018年所取得的成绩及工作中存在的问题。随后,参会员工逐一进行发言,以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷畅谈自己2018年全年工作学习的体会、遇到的困惑和问题及经验分享,并就公司、部门的发展提出了自己的建议和想法。领导认真听取了员工的困惑和建议,并对其提出的问题作了细致解答。还根据每位员工的特点有针对性的指明了提升方向，提出了新的要求，对分享内容进行了提炼、总结和升华。真诚勉励员工要对集体充满信心,眼光放长远一些,珍惜现在的工作平台,将一时的困难当作是一种机遇,用心投入实践,敢于迎逆而上,勇于创新,尽快提升个人能力,拓展个人发展空间,成长为有理想、有抱负、有作为的创新型人才。员工们敞开心扉，踊跃发言，相互交流和分享自己的智和堑，整个过程坦诚而热烈。
最后，部门经理对在座的员工提出三点要求和希望：一是要具有强烈的责任心和使命感，对自己负责，对部门负责，对公司负责，踏实做好各项工作、稳步前进；二是要加强专业技能学习，充分利用公司创造的良好的学习成长环境，做好学习规划，结合自身业务领域开展多种形式的学习，提升自身综合素质；三是要努力学习企业文化，加强文化融合，勇于开拓创新，形成团队合力，全身心地融入通化机场公司建设当中，为通化机场公司快速发展施展自己的聪明才智。
