中国民用航空网通讯员张漫江讯：为了解新入职员工的思想动态和工作现状，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，助推新入职员工成长，为其搭建沟通交流的平台，2018年12月26日，东航技术西北分公司定检维修部组织召开了新入职员工座谈会，定检维修部班子领导、定检一车间干部、一车间工段长以及20余名新工参加了本次座谈会。
座谈会主要有三部分内容：分别是一车间陈磊师傅进行青年员工职业生涯规划、新员工互相交流工作感受与困惑、与会的领导和师傅们分享经验解答困惑并寄予希望。首先陈磊师傅通过展示PPT对新员工进行职业生涯规划，他从公司的基本构成到规章制度，从岗位级别到发展路线，从工作精神到工作作风，从10月份入职定检部门时针对新工的OJT培训到明年实习期结束后开始的新员工实操项目培训……全面进行了阐述。陈磊师傅的讲解给这些刚离开学校、可能对职业生涯还心存迷茫的新员工指明了方向，大家都吃了一颗定心丸。机务维修工作是一项需要持续学习、精准实践、细心总结的严谨工作，这就需要新工们在以后的工作生涯中制定一份切实针对个人的规划，以咬定青山不放松的精神，使自己保持对工作和学习的热情执着。
座谈会上，新工们交流了自己入职定检部门一个月以来的感受。大家都主动地表达自己的切身体会，作为新工对于工作总是热情满满，所以他们普遍的困惑就是：都有点急于动手，并对于基础重复性工作理解不够，另外还有在考取基础执照方面的困惑。参会的干部和师傅们都耐心地予以指导。实际工作可能会与新工们心中期待有所差异，但工作就是脚踏实地的学习积累，简单的观察与重复性的普查工作看似平淡无奇，但每一项工作背后都需要丰富经验累积。师傅只是工作上的引路者，不能老是依靠师傅传道受业，新工们充分认识到，只有及时将学生时代被动的学习心态，转变为维修岗位上主动的工作态度才是最重要的。只有持之以恒、严谨细致、日积月累的工作学习，才能逐渐成长为一名合格的机务工作者。
座谈会的最后环节，是各位领导和师傅们讲述他们也是从新工成长起来的过程，以及分享他们工作以来的经验和感触。相比老一辈机务人早年入职的状态，如今的青工们已拥有太好的资源。早期从事的机务维修工作，更多依靠的是师傅的经验口口相传，那时学习的资料不多，规范系统的培训较少。艰苦的环境赋予老机务工作者们，更多的是吃苦耐劳、坚韧严谨的精神气质，新工们要传承他们的作风，珍惜目前良好的工作学习环境，珍惜自己在岗位上实现个人和社会价值的机会。
最后，定检一车间王永斌主任寄语入职新工：机务工作者既是严谨工作的人也是自律生活的人。生活总是留给有准备之人的，希望2018年的所有新员工永远保持对飞机维修工作的敬畏心和好奇心，在看似平凡但又不平凡的岗位上，为大众的平安出行做出贡献，实现自己的价值、为社会创造价值。
