本网讯（中国民用航空网：吴昊报道）为贯彻落实吉林机场集团“4-1-4-5-1”总体工作思路，持续强化“三基”建设，自2018年12月20日起，长春机场动力能源公司开启了为期3个月的“强化业务技能，转变工作作风”专项活动。
制定方案 动员部署 确保专项活动质量
长春机场动力能源公司开展此次专项活动，旨在补齐日常管理和队伍建设等方面的短板，提高运行保障队伍技术水平，形成勇于担当、严谨高效、精通业务的工作作风。为有效推进专项活动开展，成立了专项活动领导小组，制定了工作方案，并召开了启动动员会进行部署。专项活动主要内容包括三项：一是开展专项活动问卷调查，分析掌握员工在提升业务技能、转变工作作风方面的需求及方向；二是在保证安全生产的前提下，每周定期开展面向全体员工的专业技能培训；三是加强考核力度，不定期开展安全生产、设备管理、业务培训、考勤管理、车辆管理、卫生监督等方面的检查。
开展调查 精准培训 持续强化“三基”工作
为切实掌握员工在业务技能及工作作风等方面的需求，长春机场动力能源公司面向全体开展了问卷调查。根据调查结果，有针对性的开展了系列专项培训。目前，已开展四期培训。特邀请首都机场动力能源公司技术专家讲授了空调系统及供热管网的水力平衡调节原理和方法，为制冷、供热系统的高效能运行打下了良好基础。同时公司领导、技术骨干分别讲授了电力安全知识及电力保障操作规程，空调机组制冷原理、精密空调日常维护保养及工作原理，变电站运行的安全规范和运行规范等内容。培训中员工积极互动，气氛热烈，培训后纷纷表示受益匪浅。
上下同心 昂首阔步 形成严谨工作作风
专项活动开展近一个月来，长春机场动力能源公司学习氛围浓厚，员工精神面貌焕然一新。接下来，在各级管理人员进行授课的同时，将邀请相关单位技术人员为各岗位员工开展技术培训。同时，面临首次长春机场T1、T2双航站楼运行的春运保障工作，结合作风建设的专项检查，通过专注规范员工工作细节，全面提高员工遵守规章制度的纪律性，切实夯实安全运行基础，逐步形成更加严谨的团队工作作风。
长春机场动力能源公司肩负着长春机场生产运行保障和驻场单位的能源供应与管理工作，将继续以奋进的状态和创新思路种好自己的责任田，持续强化“三基”工作，加强人员队伍建设，培养一批“一人多能、一人多岗、一人多专”的复合型人才，在提高劳动生产率的同时，全面提升业务能力和管理水平，撑起守护长春机场安全、持续、健康发展的“隐形翅膀”，为吉林机场集团高质量发展贡献应有的力量。
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