中国民用航空网通讯员陈寒雄讯：企业的蓬勃发展离不开人才的引进，人才的成长更是离不开企业的支持。为使新员工尽快熟悉本职工作，进入工作角色，掌握知识技能；同时也是为节后的旺季维修工作储备技术力量，东航技术西北分公司定检维修部定检维修一车间充分利用定检淡季，从2019年1月21日开始，对2018年到岗的22名新员工开展为期10天的基础专业项目培训。
对于定检维修部组织的本次培训，东航技术西北分公司高度重视，分公司常务副总经理王战兵莅临现场指导，并对新工们提出了希望和要求。他说：在新人成长过程中，企业给予好的平台，提供学习资源，也只是辅助功能；希望大家都设立一个三年目标，取得维修授权；要达成这个目的，就要心中有目标，脑中有任务，口中有问题，付诸实施中。王副总对新工们寄予了厚望，鼓励大家刻苦钻研，创新敬业；他相信经过几年历练后，青工们将成长为分公司发展前进的新的有生力量。
为开展此次培训，定检部一车间积极协调人力资源，专门抽调该车间四名党员优秀技术骨干担任教员，进行现场指导，这些同志既有扎实的理论基础，又具备丰富的维修经验；他们充分发挥了党员骨干的引领作用，带领青工深钻细研快速成长。定检维修部在培训的准备过程中，得到了东航技术西北分公司培训中心的大力支持，在培训中心的全力协助下，本次培训得以顺利实施，这将为春节过后该部门开展多线大修定检工作、完成旺季维修任务提供有力的后备力量支撑。 （陈磊 图片）
