黄山机场地勤部召开青年员工座谈会

黄山机场地勤部召开青年员工座谈会

近年来,随着黄山机场分公司发展步伐加快,地勤部为满足业务保障工作的需要,多渠道招收了一批青年员工。为更好地了解青年员工在执照考试方面的需求,督促青年员工认真学习专业知识,争取早日通过维修人员执照考试,尽快解决地勤部放行人员不足和避免出现人员结构断层的问题,地勤部于2月21日召开了青年员工座谈会,部门管理人员、一线班组长和青年员工一同座谈。

为督促青工加强业务学习,地勤部于2015年制定实施《青工执照考核奖惩制度》(以下简称制度)。该制度从实施至今已运行了三年多时间,在很大程度上起到了督促青工备考的作用,但是在运行的过程中也出现了一些问题,如:没有明确考试期间工作安排,缺乏日常学习考核等。座谈会前,地勤部通过与班组长沟通、与青年员工直接对话等方式,了解掌握了制度的实施情况、存在的问题、青工对执照考试的需求和一线班组长对青工执照考试的建议,结合当前维修人员执照考试的特点及机场集团薪酬改革的实施细则,对制度进行了局部调整,

座谈会上,地勤部管理人员表达了对青年员工的殷切期望,鼓励青年员工克服困难,树立信心,刻苦学习,并宣布了修订后的《青工执照考试管理制度》。新制度对青工执照考试的年限、考试期间工作安排、超期考试的处罚、日常学习的考核等方面进行了细化,既解决青工执照考试的后顾之忧,又更好发挥出督促青工的作用。制度同时规定部门要营造积极向上的学习氛围和交流环境,未取得基础执照的青年员工,在工作当日航班间隙时间集中在地勤部会议室看书学习。

青年员工纷纷表示对新制度的支持,感谢分公司和地勤部对青年员工的培养,表示将继续刻苦努力钻研业务,争取早日通过执照考试。(章俊)

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