推动核心力量成长 华北航线中心开展第一期英才论坛

近日,Ameco华北航线中心举办第一期英才论坛,公司人力资源部副总张震、专业人才发展分部经理黄瑾,华北航线中心领导、英才训导师以及40余名学员参与本次论坛。

会上,中心党委书记岳栖鹤致开场词,他向大家介绍了“英才计划”的实施背景,表示在公司深度整合、组织架构调整的背景下,中心十分重视人才养成,尤其是年轻员工的培养,希望学员能够积极参与、畅所欲言,为中心发展建言献策。另外,他建议大家在讨论中学会运用SMART和5个“W”等原则,在可控资源上寻找可执行措施、抓住问题实处,充分展示个人才华。

论坛共分为四个环节,分别是开放交流、主题辩论、分组讨论、成果汇报。在开放交流环节,学员分为两组进行主题讨论,就“如何建设和传承优良机务作风、如何更好遵循控制区管理规定以防扣分等现象频繁出现、如何在倒班的工作模式下更好的开展班组建设、如何打造职业化队伍、如何在工作岗位上开展两学两到位”这五个问题展开自由讨论,现场气氛热烈,各位学员结合实际工作,提出很多具有建设性意见和建议。主题辩论环节,学员分为三组、在三个会场同时就“导致不安全事件的主要原因是能力不足”与“导致不安全事件的主要原因是资源不足”展开激烈辩论,在开篇陈词、自由辩论、总结陈词各个环节,学员们思路清晰、逻辑缜密,正反双方你来我往、唇枪舌战,现场气氛紧张热烈,通过主题辩论这一平台,锻炼了学员们的思辨能力与合作能力,提高了沟通能力与应变技巧。分组讨论环节考验学员们的思考能力、组织能力以及团队协作能力,学员分为四组进行无领导小组讨论,讨论内容包括在实际工作中发现的华北航线中心在企业文化、安全管理、能力建设、队伍管理等方面存在问题以及问题的根源和解决思路,每组配备一位训导员,其余训导员随机指导,组内推选一名代表进行成果展示。随后,各小组通过PPT的形式汇报了本组的讨论成果,中心领导根据汇报内容进行发问。

成果展示结束之后,中心总经理石玉华做总结发言。他首先对学员们在公司深度整合的一年对中心各项工作给予的巨大支持表示感谢,并表示:在座学员都是各部门的中流砥柱,对中心的稳定、发展起着至关重要的作用。论坛中的发言对于中心管理者是一个极大的启发,这是一个相互学习、换位思考、共同提升的机会。2019年即将来临,任务依旧很重,如何管理团队、调动人才,是在座每一位要去思考的问题,希望大家不断探索,以饱满的精神和昂扬的斗志,为公司的发展保驾护航。

英才论坛是中心“英才计划”的重要环节,旨在激发整体队伍活力,推动核心队伍系统培养、全面成长;通过本次论坛,使大家在交流中进步,在沟通中思考,发展为适应中心需要的高素质人才。 0107&b�QƂP

0 条回复 A 作者 M 管理员
    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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