Ameco华北航线中心举办放行人员沙龙

2019年1月25日,华北航线中心“英才论坛之放行人员沙龙”在A380二楼会议室成功举办。

2018年公司生产运行充满着荆棘与挑战,如何在“寒冬”中拥抱春天?本届论坛主要围绕着“去年6起不安全事件、放行人员压力、培训、能力培养、生产支援保障、薪酬体系”6个关键词,聚集22位来自华北航线中心各单位的权威资深放行人员,共同探讨分析放行人员遇到的各种问题并分组讨论,以一线角度分析改进措施。

中心党委书记岳栖鹤做开场致辞,回顾了2018年华北航线中心几起不安全事件暴露出的放行人员技能训练的不足。岳栖鹤表示,放行人员是华北航线中心的中坚力量,是公司的宝贵资源,及时了解放行人员的培养、了解并解决放行人员面临的困难压力,是中心夯实安全基础、技能水平、合理安排放行人员技能训练的重中之重。此次活动秉承“开放、共享、活力”三个主题,要求与会人员畅所欲言,切实体现放行人员的思想状态和工作环境,从而发现问题、解决问题。

放行人员沙龙坛主冯晨对沙龙主题进行引述,并回顾2018年发生的六起不安全事件。与会人员依次发言,对目前遇到的困难、问题进行阐述,挖掘潜在安全风险、生产组织缺陷、体系建设的盲区,随后进行分组讨论,就一系列问题从一线员工角度提出解决方案,提供基层员工意见、设想。

高端问答环节,放行人员就目前遇到的压力、生产组织、培训、生产保障、跟班安排、薪酬体系等问题向与会的各管理部门部长及中心领导进行提问。大家围绕放行人员所提问题一一作答,解读相关管理规定,分享目前放行人员所遇困难的解决方法、进度安排,切实体现了中心各级管理机构对放行人员的重视与关切。

中心总经理石玉华对本次活动做总结致辞。他表示,放行人员是华北航线中心的核心力量,放心人员的培养建设就是中心的生产能力建设,每一个放行人员都是中心的瑰宝。通过本次放行人员沙龙,中心领导听到了来自一线的声音,各位部长也为大家的问题做了解答,这种直接的沟通方式直观的体现了中心对一线员工的重视,也希望与会的同志们将中心的切实想法传播出去,中心上下众志成城,为争创国际一流MRO企业齐头奋进。 T

搜索