本网讯（地服分公司：杨昕报道）4月2日，地服分公司2019年度新员工培训正式拉开序幕。
此次培训历时二十五天，分为四个阶段。主要内容由军训及团队素质拓展、通用类知识、业务类知识、资质类知识、安全类知识、服务类知识组成。地服公司邀请呼和浩特出入境边防检查站干警进行军事训练和拓展训练，使新员工尽快融入团队、转变角色定位，适应工作环境，担负起应尽的岗位责任。理论知识的讲师全部由地服分公司领导及相关部门培训师和优秀人才担任。
图：正步走 摄影：杨昕
此次培训新增轮岗实践这一环节，为期三天，60名新员工分成六组分别到地服分公司的六个业务部门进行学习，了解岗位知识和操作流程。一方面，轮岗实践让新员工们对即将从事的岗位有一个完整的了解；另一方面，轮岗实践安排在培训前期，有助于新员工们接受后期的理论知识培训，做到理论实践相结合，为新员工们打好入职基础。此次培训考核严格，除了要拿到必要的控制区证件和危险品证书之外，还有才艺展示、小组及个人学习汇报等。
图：培训现场 摄影：王彩军
截至发稿日，军事训练和轮岗实践已经结束，接下来新员工们将接受理论知识培训。此次培训是新员工的一次身心调整和入职前的充电，为增强他们对企业的认同感和使命感、更好适应岗位并早日融入地服大家庭奠定了坚实的基础。
