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首都机场安保公司鞠友春:二十八载毅然坚守

鞠友春,1972年出生,是一名中共党员,1992年参加工作的他,现任首都机场航空安保有限公司(以下简称:安保公司)飞行区安检部监护科科长。今年,是他在安保公司度过的第28个年头了。

28年的时间不能说多么长远,但在历史的长河中,中国共产党领导人民经过28年艰苦卓绝的斗争,终于取得了新民主主义革命的伟大胜利,使中国真正成为独立自主的国家;江淮用28年的时间,成为了“出口SUV冠军”;张近东用28年时间成就了“苏宁帝国”。

28年时间不算什么,但足以让一个国家变得强大;28年不算什么,但足以让一个企业得以成长;28年不算什么,但足以让一个有心之人变得更为成功。而在平凡的工作岗位,28年的时间也会让一名基层职员,变成如今的优秀管理者,他就是鞠友春。

强责任 讲奉献

作为安检团队中的“老兵”,他凭借从部队传承的“正直、坚韧、不服输”的精神,以及爱岗敬业的工作作风、立足本职的工作态度和不断探索追求的工作目标,渐渐从一名普通的基层员工逐步成长为一名基层管理者。作为管理人员,他为人谦和,在日常巡视检查时,对员工关爱有加,“小赵,冷不冷啊?这么冷的天,多穿点,别感冒了。”“小梦,夏天天热,多喝点水,别中暑了,有什么不舒服,就给你班长打电话。”作为管理者的他,从不吝啬对一线员工的关心,他总说:“员工出门在外,父母都不在身边,如果员工有什么生活上的困难,科里一定出面帮助解决,要给员工‘家’的温暖”。

而对于工作,他却从来不马虎。在工作中他兢兢业业、一丝不苟,在他的带领下科室的工作氛围积极向上,乐观进取。作为科室的负责人,他充分发挥了科室领头羊的作用,持续贯彻落实党的十九大精神,把报告精神与实际工作结合起来,按照报告的新要求、新部署,全力做好各项工作。

2019年春运期间,鞠友春和一线员工们奋战在第一线,保障安全。“春运期间,旅客吞吐量是最大的,这时候更需要现场加大人力来保障安全,而我作为管理者,要把责任、担当摆在第一位,同员工们站在一起。”就是这样一位监护的“老科长”,放弃了春节与家人团聚的机会,尽自己最大的能力保障空防安全。

强能力讲创新

随着时代的逐步发展,各行各业都在谈论的话题就是“创新精神”,安保公司也不例外。从人脸识别技术的普及到“新型安检设备”的投入使用,机场安检也在随着时代改变而逐步发展,“科技创新”不仅仅展现了安检现场“人防+技防”的融合,更展现了安保公司为了做好更好、更快安检的决心。科技创新已经成为了民航业内不断发展的新动能。对此,鞠友春说:“要想实现又好又快安检,科学创新就是必不可少的。要想做好,就必须依靠科学的管理、科学的流程和先进的技术设备。安检现场的自动安检装备,极大程度上改善了旅客过检速度慢的问题,这不仅体现了安保人的创新意识,更展现出了安保人的能力水平。”

鞠友春继续介绍道:“不仅仅是安检现场,在机场的停机坪上,恶劣的气候条件,是传统监护工作者一直以来要面临的最大困难和挑战。而从2018年3月推进区域监护后,监护员工早已不再墨守成规的对每架航空器进行1v1的监护,而是通过远程监控,对全场航空器进行24小时的监护和监察。这样不仅最大程度的改善了员工的工作环境,而且,在监护过程中,监护人员监护范围更广,更有助于保障现场的安全,有效的实现了科学安检,在员工监察到异常情况后,能够比之前更快速有效的处理问题,这就要求监护员能够拥有独立发现和处理异常情况的能力。”

芳华易逝,28年的青葱岁月,让鞠友春在这平凡的岗位不断成长,但是对待安保事业的坚定与决心,是他28年从未改变的初心。“不忘初心,继续前行”是他像国门许下的诺言,他将继续带着守护安全的使命,奔赴在安全的第一线。

(首都机场安保公司:赵文琦)

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    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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