中国民用航空网通讯员朱晓楠讯：为以求真务实的作风推进保卫系统更好更快发展，积极构建基层员工与保卫部（空保管理部）领导的有效沟通渠道，营造民主和谐、开拓创新的空保队伍氛围，保卫部建立了基层员工交流座谈会制度，定期交流沟通、及时反馈意见答复。2019年4月16日，保卫部在杭州基地301会议室召开基层员工交流座谈会，保卫部主要领导、各分部中队、保卫办、综合业务分部等负责人和20名基层一线代表参加了此次交流座谈。座谈会由保卫部总经理吴红兵主持。
保卫部党总支书记鲜文龙充分肯定了本次交流座谈的效果，他表示保卫部基层员工无私的奉献精神和出色的职业素养让保卫部领导班子对做好重大活动等特殊时期安保工作充满信心。对于下阶段工作，鲜文龙对所有员工提出两点要求，一是加强空保队伍建设，充分发挥空保党员的带头示范作用，杜绝“三违”现象发生，为空防安全和队伍健康发展打造一个风清气正的良好环境。二是在分公司安全、运行、服务中，将空保队伍的职业精神体现出来，发挥团队作用，使空保系统实现可持续发展。
保卫部总经理吴红兵对基层空保与会人员表示感谢，他指出基层员工交流座谈会的目的在于四个方面，一是了基层员工的生活、工作、学习情况，二是帮助员工解决实际困难，三是听取基层员工对空保系统发展的好建议，四是搭建员工与领导间的交流平台。他勉励所有员工成为幸福东航的建设者、平安航班的守护者、高效运行的践行者，为空保系统的发展和广大员工的幸福共同努力。
座谈会中，大家以贴近实际、颇具代表性的发言一一交流了基层一线职工工作、学习、生活中关注的热点问题和遇到的困难，提出了实际的改进建议，反映了基层员工的心声。保卫部主要领导认真聆听了与会员工的发言，对大家提出的问题逐一作了解释和回应。
会上，保卫部主要领导为2019n度杭州空保分部第一季度服务明星、空防卫士颁发了荣誉证书。
