近日，培训中心党支部组织开展了党员读书分享活动，12名党员参加。本次党员学习打破以往照本宣科的被动式学习模式，采用集体学习，共同分享的互动参与新模式。
本次学习的书籍是埃米尼娅·伊贝拉的作品《能力陷阱》。这本书从独特的视角给读者提出了新的启示：人们总是很乐于去做那些自己擅长的事，于是就会一直去做，最终将使得自己一直只会做擅长的事。擅长的事做的越多，完成的也就越熟练、越擅长，人们也就越愿意做下去。这就会造成一种假象，让人们相信自己擅长的事情就是最有价值、最值得投入时间和精力的事。随着人为的惯性，习以为常，也就很难突破固有的思维模式与行为方式的舒适区。固化了自己潜在的能力，束缚了自己正在萌芽般的创造力。最终，就可能如书中说到的“越在一个方向上努力，可能离成功就越来越远。”
培训中心党支部选取此书作为党员学习的内容，目的在于让作为先锋队和业务骨干、中坚力量的党员，沉下心来，静下气来，认真总结和思考培训中心的过去、今天还有未来，有哪些经验需要总结和沉淀，有哪些工作需要改进和突破，个人是否处在舒适区而造成了能力的退化，进取意识的消退？在听完《能力陷阱》的解读后，党员们纷纷畅谈了自己的认识和感悟，提出了许多改进个人自身、改进组织管理的意见和建议，迸发出为培训中心如何走出“能力陷阱”，适应新发展，实现新突破，达到新质量的创意火花。
来源：云南空管分局（李典桐）
