打破岗位壁垒 提升运行效率——东航江西分公司地服部旅客分部启动“岗位互通”

中国民用航空网通讯员王雯 讯: “不利用职务上的便利,从事盈利活动;工作中不弄虚作假……”4月15日,在昌北国际机场,东航江西分公司地服部开展的值机、服务岗位互通启动仪式上,旅客分部员工一起念出“员工承诺书”,坚定工作中一如既往、不打折扣的信心。地服部副总经理陈新、蒋晓红参与启动仪式,并分别对岗位互通做动员,提出“提高工作效率”、“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”、“持续抓作风抓培训”等要求。

岗位互通是员工不再固定一个岗位,值机员既办理值机业务、登机口接送飞机,同时还需要办理售票业务,真正达到值机服务售票三岗联动。这是地服部旅客分部面对人工智能和智慧服务等新形式和新挑战,从提高运行效率,缩短虚耗待命时间,培养业务全面的客运人员角度出发,打破岗位壁垒,挖掘劳动潜力,切实提升员工专业基础操作水平,增进岗位之间的了解,营造主动学习、共同学习的工作氛围。

岗位互通经历了大半年筹备阶段,2018年12月22日发布岗位互通方案讨论稿,2019年1月6日正式发布岗位互通方案,3月6日发布岗位互通补充方案,3月27发布岗位互通操作细则和排班方案,4月15日正式开始岗位互通试运行。旅客分部值机和服务岗位人员共48名,之前各分成两个班组进行倒班运行。通岗后分成三个班组运行,既满足了员工增加休息期的期盼,又一定程度的培养了全能人才。岗位互通启动仪式的启动也标志着旅客分部新征程的开始。

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