为持续提升安检工作质量，首都机场安检强化底线思维，狠抓新员工管理，从严夯实新员工基础，确保各项工作平稳、顺利完成。
为将此次新员工管理工作做实、做细，首都机场安检高度重视，认真总结以往新员工培训的基础经验，结合岗位实际情况，进行细致全面地分析、总结，科学细化了新员工培训工作计划，明确出了具体要求，并指派专人负责组织新员工培训工作。针对入司新员工，首都机场安检首先开展廉洁教育，让员工认识到廉洁从业的重要性。随后，根据新员工特点，开展了岗位以老带新的帮带活动。通过平时的勤务实践学习老员工的各项业务，尽快让自己熟练掌握岗位技能、在进行岗位帮带的同时，不仅锻炼增强了新员工的业务能力，也对老员工岗位业务技能是否过硬，责任心是否到位，工作态度是否一丝不苟进行了全方位的检验。
通过新员工的强化管理，让其对工作、生活有了跟更加真实的感受。让员工深刻认识到，安全无小事，引领员工重视自己工作岗位的重要性，坚决要将安全工作做到细处、实处，牢记安全使命，将安全意识深扎新员工的心中。
（首都机场安保公司：张玉）
