2019年 7月10日-7月30日，按照年度计划安排，云南空管分局培训中心组织开展了2019年新员工入职培训。
本次培训内容分为四个部分。第一部分以初识云南空管为主题，包含空管职业生涯规划、作风纪律建设、人力、财务、行政方面等管理、管制气象通导专业的业务介绍以及群团活动、协会等介绍多项课程内容；第二部分以岗前安全教育为主题，即是与空管安全相关的一些安全理论知识和实践；第三部分以职业素养提升为主题，包含团队建设、有效沟通、目标管理、情商管理、抗挫力等有关内容；第四部分是同驻场单位的交流合作。其主旨在于使新员工树立正确的价值观，端正工作态度和工作作风，培养廉洁从业的职业操守和爱国主义精神；提升新员工职业素养与抗挫力，提高团队意识和自我抗压释压能力，增进员工彼此间的情感认同，提升组织凝聚力。
其中，空管职业生涯规划由刘辉副局长主讲。他以亲身经历为例，通过从入职开始经16年8个月扎根于西南空管局区调管制一线、4年在运行管理中心，后于2017年8月至今在云南空管分局工作的这段丰富的阅历，自然地引出了一个空管职业人应有的责任、担当和未来。他对新员工提出以下三点希望和要求：第一，空中交通管制是一项职业，职业人表现的应当要“职业”，就是要对自身职业表示尊重，制定一份职业生涯规划；第二，把握好工作和生活之间的平衡点，学会抗压、释压，保持开放的心境，拥有一颗善良的、会感恩的强大内心；第三，降低飞行高度，踏踏实实练好内功，加强自身实力，为迎接更大的挑战做好准备。
通过接下来三周系统的新员工入职培训，32位分局新员工将尽快完成从学生到空管职业人的角色转变，做好适应工作岗位的前期知识储备。
来源：云南空管分局（李典桐）
