中南空管网络公司召开IT管培生培养座谈会

中国民用航空网通讯员蔡秋婵报道:2019年7月3日,中南空管网络公司召开IT管培生第二年度培养计划座谈会。总结IT管理培训生培养计划项目第一年实施期间的培养经验,推进第二年培养计划的顺畅高效开展。人力资源部3名助理与管培生5人参加。

座谈会分二部分进行。首先公司人力资源部回顾了第一年度管培生制度及培养机制,包括培养周期、导师辅导、定期考核及汇报制度等内容。宣贯了第二年度的培养计划安排,包含逐步增加综合素质类培训、管理培训、增加对外交流机会等;包括岗位的晋升、轮岗机会在内的未来发展方向。其次,5位管培生围绕公司人力部设定的职业规划思路、管理观念碰撞、团队融合、导师制培养互动反馈等四个主题,采用循环式沟通法,踊跃发言互动。管培生们表示,要不断提升综合思维、创新思维能力,使思维方式和认识水平更加符合推动公司高质量发展的要求;按照高素质专业化要求,自觉弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,提升履职能力,为以后的工作开展打下良好的基础。

   公司IT管理培训生培养计划项目自2018年8月试运行以来,通过一年的培养以及考核整体效果良好。IT管理培训生培养计划项目,顺应空管改革潮流,为公司化运营培养优秀技术骨干,做好人才储备,搭建合理的人才梯队,为公司长远发展打下坚实的人力基础。(509字)

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