中国民用航空网 通讯员冯云龙报道：7月16日，西南空管局2019年新员工入职培训顺利开班，西南空管局局长张勇、高级助理沈敏、局长助理王小龙及培训中心领导出席了开班仪式。西南空管局本部81名新员工参加了此次开班。
2019年新员工入职培训遵循帮助新员工实现“三个转变”的目的：即身份的转变、环境的转变和思维的转变。培训共分为组织文化、安全教育、职业素养和岗位锻炼四个部分，计划培训五周，其中首次安排两周时间赴航空公司、机场轮岗学习，帮助新员工树立“大民航”意识；为进一步落实局党委关于加强意识形态管理的工作要求，此次培训从一开始就将成立临时党支部和临时团支部，全方位加强新员工思想建设和作风建设；西南空管局培训中心还在以往新员工培训工作的基础上，全面加强新员工作风纪律管理，建立新员工培训作风档案，将作风管理纳入培训考核范畴。
西南空管局举行2019年新员工入职培训开班仪式1_副本.jpg">
开班仪式上，培训中心主任孟进权介绍了2019年新员工培训安排，并宣布了培训纪律要求；局长助理兼人力部部长王小龙介绍了西南空管局概况和培训管理情况，鼓励新员工走好职业生涯发展的第一步。
张勇局长代表西南空管局对全体新员工表示了诚挚的欢迎，向新员工介绍了中国民航发展的概况和民航工作的极端重要性，讲解了西南空管局的光辉历史、广阔的发展前景和优秀的精神价值，并以“学长”“过来人”的身份，勉励大家向身边榜样学习，并给新员工提了三点要求，一是尽快转变，尽快成长；二是善于学习，勇于学习；三是高度负责，勇于担当。张勇局长号召全体新员工发扬奋斗不息的干劲、保持蓬勃向上的朝气，用汗水和智慧去耕耘美好的事业，实现人生的价值和理想。
